面经详情
稻城亚丁路由器店员
面试了职位:Sqe
感觉靠谱
面试:Sqe。感觉就还好吧,有一定难度,应会有好结果。
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匿名用户
供应商质量工程师SQE
确定通过
两轮,先做一套题,机试,题目三大块,第一是行测,第二是英语,第三是性格,都很简单的,不用担心。 接着是专管面试让我用英文自我介绍,然后谈一谈为什么来富士康,我说朋友家人都在深圳想找个近一点的安稳工作,谈了薪资待遇,临走主管说入职流程可能会很久,等了10天人资打电话谈薪资待遇,同意就约时间体检,三天后体检,体检通过4天后让我去报道。
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2 年前 发布
7
土星网线搬运工
供应链训练生
确定通过
测评:线上性格测试,做完会直接显示匹配度。一面:线上群面(无领导小组)。共四位面试官,首先每个人30s的自我介绍,简短介绍过后发放群面题目,案例类型,共两问,第一问找出工厂存在的问题,第二问给出解决方案。5分钟读题,30分钟讨论,5分钟汇报。我这场没有谁主动说我来承担什么角色,基本就是第一个开口的就是leader,在另一位同学的推荐下,leader最后也承担了reporter,确实人家能力突出。其他同学就是随着讨论挨个发言,我基本是补充者,发言较晚,但分两次补充了两点,在后面快没有时间的时候做了提醒(timer),reporter紧张的时候也积极鼓励她放心大胆冲。不过估计终面要凉,嘤
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2022-12-01 发布
7261
测试开发
确定通过
我是社招,在招聘会上投的简历,大概两周左右就有同事电话联系我了解情况了。整个流程可以分成以下几步,部门leader先打电话过来,主要了解之前做的岗位,工作内容,以及项目内容,都是针对简历来问的,没有涉及太多专业知识,同时也介绍了他们在做的产品和工作内容;之后是小组leader打电话,和前面问的问题基本一致;前面都是电话面试,小组leader想要面谈详细了解一下,所以约了现场面谈;小组leader和部门leader一起,我们聊了有一个半小时,没问什么技术问题,只是深入了解了一下前段工作做的自动化测试环境;整体下来还挺好,面完直接就说我通过了这次面试,但是后面还会有其他小组的leader面以及最后的hr面。
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2023-05-10 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
一面:就是HR打电话大概跟你沟通一下,看你的情况适不适合?这样就是基本情况,大概说说就行。测试的话,大概有两个,一个是性格测试,还有一个就是能力测试,就是一些考公的题和英语题,还夹杂着一些性格测试的。就类似于问卷星答题一样,不用开摄像头,手机也能做的。二面:还是挺惊讶的,面试官让我挺惊讶。本来一上来我准备先自我介绍的,但是他没有,他就开始直接问我问题了。然后后面聊着聊着,他就是照着我的简历在问我,他真的是看着我的简历在面试我的。还挺惊喜的。
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2023-03-07 发布
大屯村红茶法务主管
供应链管理工程师
感觉靠谱
一面hr面 根据简历深挖,对研究生的方向具体问了问,对供应链的了解,挖简历,接不接受在东莞上班二面应该是部门或者还是hr面,压力面,对简历细节深挖,对供应链的了解,有问到疫情下如何面如何提升供应链三面暂时还没约
2022-12-01 发布
麦芽的香气啊
供应链管培生
感觉没戏
面试供应链管培生,共三轮,一面线上AI问问题,然后录制答案。一共七个问题,大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一,问简历问题,和一些目前学习研究的东西,会问的很细。三面是大领导面,基本就是看合不合眼缘,和能不能接受加班啊,出差之类的。
2022-11-29 发布
C
报价工程师
感觉靠谱
总共两次面试,第一次是部门主管直接打电话来面试,问得比较细,大概30分钟,主要是了解以前工作的流程以及你对这份工作的一些理解,中间也有英文对话,内容都是关于之前的工作经验。过了两个小时有人事联系我,当时是因为疫情,安排时间与其他领导的视频面试。视频面试也是30多分钟,问了以前的工作内容,以及考察你是不是喜欢这个岗位。后面说等人事聊薪资。问以前的工作经历都是问得很细的,反正我之前都是没预料到的,最好面试前过一下自己之前工作流程和细节。过了两天人事发了表格给我填,填完以后又等了几天人事谈工资
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2023-07-03 发布
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富士康
富士康面试经验
富士康面试经验:面试:Sqe。感觉就还好吧,有一定难度,应会有好结果。
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