面经详情

我参加了戴德梁行2017年的管培生群面。群面是以小组的形式进行的，让大家比赛折纸飞机，在这个过程中尽量积极的参与其中。这15分钟一边折纸飞机，一边要准备presentation.presentation，最好能在前面发言 ，因为有时间限制，有些人说的比较多的话，后面的人能说的时间非常少甚至没有。 Presentation 的内容好像是如何说服别人买自己制作的飞机。 ...查看更多

无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式，很多应届生对于无领导小组可能比较害怕，其实不用担心，你只要在过程中表现出恰当的自信，其次不要想着做小组中的领导者，让别人都顺从你的想法，毕竟这个游戏叫【无领导】，我们要做的应该是一个环节推动者，把整理游戏顺利进行完，这就是我们最大的胜利。...查看更多

这只是初面，所以我不确定是否能通过。可能是岗位的不同，有的初面是先群面，大概半个小时，有的是直接一对一或者一对二，我的岗位是一对二面试。没有问专业性的问题，问了一些HR会问的常规性问题，比如为什么来昆泰，优点缺点，职业规划等等，整体来说不是很难的问题，但是国企和私企面试的关注点会有所不同，这也是我忐忑的地方。...查看更多

一共四轮，我面试了三轮，第一轮人力面试，问了很多很多问题，然后让我回去等结果，以为没戏了，结果半个月之后叫我继续参加面试，是人力经理和部门经理面试，问了一些比较专业的问题，通过了，等着第三轮，部门负责人面试，问了两个问题就没有了，就说没问题了，我应聘助理的职位，不知道哪里没表现好，就凉了，还是很遗憾的。...查看更多

一面是人力总，简单聊两句让我做自我介绍，根据我的介绍简单提问，然后开始问一些个人情况，比如可以实习多久，能否全职实习，对公司的一个了解程度，职业规划啊什么的，然后又问了对这个岗位的一个了解，不算深入，最后又问了我的本科院校。二面是部门总，跟人力总问的差不多，主要关注我的稳定性，后面问了我ppt做的怎么样。...查看更多