面经详情

先是两个员工打电话面...
先是两个员工打电话面试。所提问题基本上是围绕简历的内容。主要是针对我以前进行的课题,进行了相关的提问,完全是技术方面的问题。一开始用英文提问和回答,之后就一直用中文了。电话面试完了之后不久就通知我到上海进行现场面试。现场面试分技术专场和hr专场。技术面试有五六个人参加,包括部门经理。技术全部使用英语,基本没什么大问题,都是自己课题的内容。hr面试是hr manager,所提问题主要看你从事研发是否合适。
Q:技术:1。你是如何进行课题选题的?2。你在进行课题之前对这一方向了解多深?哪些机构和个人在此方向最权威?3。你认为在此课题上国际上谁的文章最有影响力? hr:你认为你人生中到目前为止最成功的一件事是什么?为什么?

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匿名用户
市场助理
确定通过确定通过
我是上海某985高校工科应届生,属于思想比较开放先进的年轻人一族,GE作为一家管理经验充足,敢于创新的外企(GE最近在尝试Digital Industry,小伙伴有机会去浦东总部可以看到整个一层都是Digital旗下的),无疑对我有着很大的吸引力。本人在某BBS上看到GE Healthcare市场助理招聘信息,心动之余便按照要求投递了简历,过了几天收到Line Manager回信,由于我当时在国外,便与她商量了先电面,等我回上海后再进行后续面试。电面过程有压力但总体比较愉快,manager属于能力很强、性格直率的高管,简单介绍了自己后便让我做自我介绍,我介绍到曾经做过的一个电气方面的项目经历时就被打断,后面的20分钟都是manager围绕着我的这个项目展开,问的很详细,有比较宏观的,比如我对我项目在整个行业中的定位和意义,还让我brainstorm一下如果我被录取GE我的项目能给部门的哪个方面带来价值,以及如何带来这样的价值。细节方面问了项目里遇到的挫折和领导力方面。我准备好的后面的自我介绍都没来的及说了,整个面试以这个项目为主。接下来是一些性格方面的问题,和简单的英语测试。总体来说,个人觉得GE很看重真诚度,你既然面试时能对GE说这些话,manager有理由相信你也能对另一家公司说同样的话。面试的时候要站在公司的角度思考问题,避免“我觉得”“对于我来说”这样的说法,站在整理思考,展现出真诚度和思想的高度即可。...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:你的项目成果如何为GE Healthcare带来价值?
2 年前 发布
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