面经详情

全英文面试，一个小时左右刚开始很常规，自我介绍和一些简单的提问之后开始就本人简历上的实践经历开始细节，具体的提问。问题比较细致专业，面试官很耐心专业。然后就是未来职业规划最后一部分主要是面试官就本人职业发展和应聘职位的发展道路提问，觉得好像并不相符，有些压力面试的感觉，感觉自己还是欠缺面试经验。...查看更多

我是上海某985高校工科应届生，属于思想比较开放先进的年轻人一族，GE作为一家管理经验充足，敢于创新的外企（GE最近在尝试Digital Industry，小伙伴有机会去浦东总部可以看到整个一层都是Digital旗下的），无疑对我有着很大的吸引力。本人在某BBS上看到GE Healthcare市场助理招聘信息，心动之余便按照要求投递了简历，过了几天收到Line Manager回信，由于我当时在国外，便与她商量了先电面，等我回上海后再进行后续面试。电面过程有压力但总体比较愉快，manager属于能力很强、性格直率的高管，简单介绍了自己后便让我做自我介绍，我介绍到曾经做过的一个电气方面的项目经历时就被打断，后面的20分钟都是manager围绕着我的这个项目展开，问的很详细，有比较宏观的，比如我对我项目在整个行业中的定位和意义，还让我brainstorm一下如果我被录取GE我的项目能给部门的哪个方面带来价值，以及如何带来这样的价值。细节方面问了项目里遇到的挫折和领导力方面。我准备好的后面的自我介绍都没来的及说了，整个面试以这个项目为主。接下来是一些性格方面的问题，和简单的英语测试。总体来说，个人觉得GE很看重真诚度，你既然面试时能对GE说这些话，manager有理由相信你也能对另一家公司说同样的话。面试的时候要站在公司的角度思考问题，避免“我觉得”“对于我来说”这样的说法，站在整理思考，展现出真诚度和思想的高度即可。...查看更多

群面，10-11人一组，先大家一分钟自我介绍。这部分我觉得语速不要过快，信息量不要太大，恰如其分地表现了自己的优势即可。小组讨论，给一个题目，大家讨论。很热门的无领导小组讨论，本来我对自己的领导能力挺肯定的，但是遇上很积极的timer，反而leader由于她很认真地记下了大家的要点所以就自然被推荐做present了。这部分个人来说记录笔记的能力挺重要，条理要清晰。最后由于我们太中规中矩，hr给我们多了三分钟讨论总结。但是队友太过于急于表现自己了。...查看更多

1) 上海HR 的美女电话沟通，了解背景。 2) 工厂 HRM 面试，同时工厂厂长也在场参与。 3)再到工厂 HRD （区域的)面试，同时电话那端在上海总部也有面试官参与。 4)到类似产品的GE 的兄弟工厂面试：厂长、HRD （和上面的是同一个人）、QD 三个面试官。 5)再到工厂让厂长面试。...查看更多

首先是HR电面，都是中文，只有一个英文自我介绍。 其次是用人的经理面试，视用人的那个人风格而定吧。我面的是 GE Lighting，面试官拼命的说自己的事业部多么好，自己的实习生该多么优秀。问了一些我简历上的兴趣爱好。还问了PPT做的怎么样？标书懂不懂？挺随意的。...查看更多