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面试:市场管培生,面试难度一般,感觉稳了
一面(HR
  • 简历是在校园招聘会上投递的,回去没多久就收到线上测试,题型包括很多部分,有性格测试,言语题(跟行测很像),数学题还有一些工作情境题,做起来不难,
  • 但是不知道筛选机制是什么,
  • 所以也不知道我的这个对难度的感觉是不是靠谱。
  • 测试题做完后面几天之后就收到HR电话提前通知进入面试环节,沟通了一面时间,跟HR小姐姐1v1视频面试,问了一些常规问题,工作地点的意愿,为什么想做这个,对公司的了解,有没有投递其他岗位。
  • 总共时间差不多30min,周二面的,大概周五就通知下周一二面
二面(市场部经理
  • 二面是HR和市场部经理(一个姐姐),采取的是1v3,有三个面试者同时在线,刚开始HR介绍公司、岗位情况和接下来的面试流程。三个面试者依次抽取选题(顺序是按照一面的前后顺序来的),一次一个人抽,准备,
  • 然后答题。准备1min,即兴回答3min,3min内必须包括自我介绍、复述问题、回答问题。过程中HR会计时(但是并不会强制让你停下所以还是可以一直说的)。三个人答题结束后,经理会针对每个人提问,
  • 最后再是面试者提问。
  • 全程经理姐姐都很nice,回答问题也很耐心。
  • 但是感觉有点不可思议的是就只有两次面试,
  • 而且二面我觉得和经理交流得也不够多,感觉互相了解地都不够,公司这么放心面试者吗😂
  • 最后HR小姐姐说三个工作日之后会有面试结果,
  • 然后拿到offer的同学要做一个英文测评,那个好像和人才奖励计划是挂钩的,结合测评成绩和面试者学校能力各方面综合评定人才奖励计划的奖金。

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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
先是在boss直聘上问我最有挑战的一件事是什么,然后我详细答了,然后HR约面试。约面试前要填一个表格,面试的末尾HR会根据表格上的信息进行提问。一面是线上面。是加上我一共是三个人,无领导群面。每个人先做三分钟自我介绍,然后看一个阅读题。看完问题之后,每个人做两分钟陈述,然后十分钟讨论排序最后一分钟总结。跟我一起竞争的人都很厉害,侃侃而谈。我在一开始自我介绍的时候感觉就已经输了,因为我自我介绍的时长太短了,也没有介绍项目经历,还有校园经历。另外两个同学一个是留学生去过好多国家,另一个是有大学生创业大赛的经历,我感觉自己好像就只是会考证书罢了。小组讨论的时候,我也没有怎么说话,因为那个阅读题我都没有很看懂,所以一开始就说不好意思,先让其他同学发言吧,HR后来也没有让我发言做两分钟对阅读题的陈述。我就因此错失了发言机会,所以在讨论环节就几乎没怎么说话了,因为我感觉可能已经被pass掉了。这一次应该是凉凉了。但是HR还是详细回答了我对岗位的问题,并没有说因为我的表现不好而黑脸或者生气,很有耐心。这一次面试让我看到了其他候选人的优秀,我也知道为什么我总是面试通不过了,也感谢公司给我这次面试机会。...查看更多
2023-03-28 发布

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