面经详情
ya
面试了职位:Java
感觉没戏
面试:Java。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,应该没有通过。
一面:自我介绍为什么选择来郑州格力工作郑州格力并不做很多Java开发,为什么来问上段实习经历,讨论一些新相关技术,如什么Java做不了端对端,需要学.net或者什么的二面: 一个hr,两个技术人员轮流面,面了三十分钟自我介绍实习经历,实习做的具体工作(问了十分钟)学校教的语言,问你熟悉哪个语言,
然后问哪个语言Java特性怎么理解多态,多态具体实现例子SpringBoot自动配置的实现SpringMVC执行流程RabbitMQ负载均衡策略SpringSecurity怎么实现SpringSecurity实现需要几个表SpringSecurity实现代码大概讲解mybatis中#{}和${}的区别线程中start和run的区别线程的状态设计模式熟悉哪几个说一个自认为熟悉的设计模式JDK1.8新特性HashMap扩容,扩容因子,为什么是0.75
然后聊一些学校啊,郑州啊,格力啊(企业文化?)二面结束三面在会议室等待半小时后进行
面试有难度
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Java
感觉没戏
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一面 公务员行测题目,提前刷两遍就好了,链接可以提前进去的,刷的时候不要填写真实的,真正考试的时候填写真实信息就好了;数据结构算法,在线写,还好不算太难, 循序渐进1.先定义 双向链表的数据结构;2.在1的基础上新增一个引用,变成带指向父节点的树节点;3.在这个树节点的基础上,完成 a.写一个函数,生成一个满二叉树(如附件图片); b.给满二叉树每个赋值,就是对应的数字; c.满二叉树的搜索; d.输出两个节点的路径例如 (4,3) 输出4->2->1->3主要是按简历来问其他技术问题:mysql主从延迟怎么解决增删改查 语句的注意事项微服务如何拆分其他忘记了
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2023-04-19 发布
xincc
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确定通过
一面技术:项目问题技术点,ssm等一些开源框架问题,mysql优化之类一些问题等一些技术点,记不太清楚了二面技术:问的比较多还是项目技术点,实现之类的,运维部署,然后聊天规划之类。技术这边都通过并定薪准备offer了。然后加了三面三面老板:老板是某高校老师退休教授,(交流不是太好,总是以导师跟学生的语气跟你交流)首先上来敲打你说你没毕业之前的工作,那不是工作是学习,只有后面的才算工作(个人理解不敢苟同,1、我实习+转正是正正当当通过几层面试进来的,是双方的选择又不是我随随便便就进去了)。1问:同事之间夸大功劳,夸大个人你怎么理解的?我回答并不让他满意,他回答这是人的本性,然后过来敲打我说我夸大工作经验,说之前没毕业的不算。2问:同事之间有人工资多但干活少,而有的人干活多工资少你怎么理解?(我说很少在意这种事情之类的话一般不会谈薪资)他不满意,他给出理解:他说你的格局没有打开,他说你多干点活又何妨?你的格局层度还不够。3问:你对以后的职业生涯规划的如何理解?我回答了技术生活方面,他一开始说没有人教过你职业生涯规划么?后续又说 你说的也不算错,说的太表面太肤浅了。然后他说你要规划3-5年的,一年怎么来一年怎么来去规划,后续让我去手写职业生涯规划。后续怀疑我上家公司的工作经验和薪资,当面查了上家公司的信息,问我定的薪水想压工资,要求我提供流水。此次全部面试到此结束,个人感觉技术面试交谈比较好,老板面试体验极差,跟我讲了很多抽象的哲理问题,大概说了3方面供各位参考
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2023-04-12 发布
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暂无结果
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2023-05-26 发布
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Java
确定通过
去到先做笔试题技术主管面。瞎聊,没问啥高深的东西人事面。普普通通的,过往经历,职业规划什么的。老板面。就十分钟。问在一个不知道头尾的链表里面删除一个节点,需要怎么做。老板人很友好。总结面试过程还可以,都挺友好的。拿到录用通知了,工资一般,也没有年终奖。我就没去了。
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1.进去之后会让你填一张基础的信息登记表,然后在等待室等待面试。 2.面试分为技术面和人力面,不分先后。 3.人力面感觉更有压迫力,不过只要合理的回答就好。 4.技术面主要围绕您的项目和项目所用的技能点,同时会问一下格力要用到的技术,看你有没有。 5.这边主要是做大型商用空调的控制,数据结构、算法等这一块需求较高。 6.格力的规矩较多, 看个人能接受。
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