面经详情

一面：hr面试，先让英文自我介绍，然后中文面试。hr态度很好，面试完详细地介绍了一下岗位内容和团队情况。二面：主管面试，态度也很nice，不过底薪不高，刚进去半年内可能只能维护现有客户，没有提成。办公环境：办公楼里租了一间，不是很大，办公桌20张左右，都穿正装，桌上基本都是笔记本电脑。前台没有人。...查看更多

面试的是渠道岗位，面试是有难度的，问得都挺细但前期需要去直销过渡两个月考核的，这两个月的岗位薪资是跟直销一致的，这点让我接受不了的是来面渠道的岗位的，就算去直销过渡学习考核也应该是渠道岗位的薪资。所以当初公司也是事先说明的话，可能后续都不会聊下去了，整体而言。最后聊待遇的时候，HR给我的感觉并不太尊重人，我觉得每个人都有相应的价值，HR觉得你在做直销的时候你就值那点价值吧，那你们为何还要从外面招渠道，不如直接从直销把人培养过去？最后没去...查看更多

一面 hr在智联上找到我，看到招聘jd我觉得还挺合适的就答应hr面试了。因为公司在广州，我西安，沟通后确定视频面试，大概面了1小时。hr是个男生，但是很亲切，先向我介绍了公司业务和基本情况。问了我过往的工作经历、对公司项目的理解、性格方面和业务能力的考察，总体下来还挺顺畅的，是一次很好的面试体验。一面后很快就收到二面邀请，面试官是一个美女副总，问题都是围绕我过往工作经历去深挖，感觉这个公司需要一些经验比较丰富、而且能够接受新模式的销售。总体感觉挺好的，等过几天老板还有最后的面试，希望顺利拿到offer！...查看更多

虽然官网上写的是结构化面试，但实际上就是普通的企业提问。问题：1自我介绍 2最近读过的书 3最值得骄傲的经历 4接不接受在集团公司系统内调动或去县域公司 5怎么看待一线工作 6有没有去过茶花园路的新华书店，什么感受 7你怎么看你报的岗位 8所报岗位你的优势是什么...查看更多

两轮面试，都是一对一面试。一面是人事主管面。人事主管很有亲和力，问了前两份工作的离职原因，详细介绍了公司和岗位情况、福利待遇等，并且有问必答（PS：公司放三月三假期，儿童节会给有娃的员工放假）。二面是部门主管面试，进一步介绍岗位情况，提问比较专业，会问到之前工作经历的细节，不同新媒体平台的特点，主要考察应聘者对岗位的匹配度。面试体验良好，公司环境也不错，但是由于个人原因没有入职。...查看更多

公司环境：普兰金融公司是做票据中介的龙头企业吧，位于张江，人流量不大，广陵路地铁口出来走两公里，离张江人才公寓很近，附近属于产业园区，闹中取静环境不错，公司旁边也有几家小型上市公司。电话面试：也不能算是正式面试吧，是猎头主动联系我介绍了一下公司的主营业务，发起面试邀约；初试：在大堂填表，三个候选人参与经理面，基本就是简单作一个自我介绍，过往的一些经历，为什么选择普兰和经纪人岗位，全流程不超过15分钟，面试完后立马收到猎头复试邀约；复试：在公司一楼稍作等待，然后等人事干事领到二楼会议室继续等待，会议室大概有三十人左右坐在那儿等待，本人等了一小时左右才轮到我，复试形式为总经理面，但是整体感觉更偏向于走个流程，自我介绍/胜任岗位的优势/留学背景下对于国内就业市场的了解，一些关于胜任力的问题，全程不到五分钟（求职从未遇到如此简短的面试）；反馈：因为一次性招聘太多人公司来不及处理，被猎头告知冻结招聘，第一次遇到一下子面试这么多人的公司，而且流程极其简短求职者也无法表达自己的一些优缺点，个人认为如果面试这个岗位需要慎重，考虑一下自己的通勤时间，公司人事内部架构感觉并没有形成体系，由此带来面临像我这种情况被刷掉的风险。...查看更多