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面试:管理培训生。面试印象不是很深刻,面试难度一般,等结果中。
  • HR和主管面都一直问有没有对象,以后准备在哪里结婚,家里会不会催婚,父母的具体职位等等的隐私问题,也不懂迂回,给人感觉HR情商不太高,应该是怕不稳定,
  • 而且还一直宣传可以在公司内部找对象等等,简直是没有边界感到令人无语。好歹也在宣讲会上摆出大型企业的款了,内部职能和管理的风格也得跟上呀。宣讲会的时间和面试的时间也再三变动,显得内部管理很混乱。

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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
先是在boss直聘上问我最有挑战的一件事是什么,然后我详细答了,然后HR约面试。约面试前要填一个表格,面试的末尾HR会根据表格上的信息进行提问。一面是线上面。是加上我一共是三个人,无领导群面。每个人先做三分钟自我介绍,然后看一个阅读题。看完问题之后,每个人做两分钟陈述,然后十分钟讨论排序最后一分钟总结。跟我一起竞争的人都很厉害,侃侃而谈。我在一开始自我介绍的时候感觉就已经输了,因为我自我介绍的时长太短了,也没有介绍项目经历,还有校园经历。另外两个同学一个是留学生去过好多国家,另一个是有大学生创业大赛的经历,我感觉自己好像就只是会考证书罢了。小组讨论的时候,我也没有怎么说话,因为那个阅读题我都没有很看懂,所以一开始就说不好意思,先让其他同学发言吧,HR后来也没有让我发言做两分钟对阅读题的陈述。我就因此错失了发言机会,所以在讨论环节就几乎没怎么说话了,因为我感觉可能已经被pass掉了。这一次应该是凉凉了。但是HR还是详细回答了我对岗位的问题,并没有说因为我的表现不好而黑脸或者生气,很有耐心。这一次面试让我看到了其他候选人的优秀,我也知道为什么我总是面试通不过了,也感谢公司给我这次面试机会。...查看更多
2023-03-28 发布

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