面经详情

整个面试效率很高，我是下午去面试的，整个过程花费了半个下午。先是笔试，笔试主要考察一些逻辑问题。有选择题和分析题，有数学逻辑、也有业务逻辑题目。整个卷子做完大概将近一个小时。  面试分两轮，分别是应聘岗位的部门主管和HR进行面试。两轮面试内容上差不多，但是侧重点有所不同。HR侧重的是沟通能力、团队合作能力等，换句话说就是你人是否够nice。直属领导侧重的是工作能力、学习能力等。面试是自我介绍开场，然后简单了解下我的基本情况，根据我过往的经历提问一下相关的问题。之后询问一些工作需要的知识，最后主管会介绍一下将来工作的具体内容和具体情况，HR也会介绍一下公司的相关情况。这个时候，有问题可以及时提出。  总而言之：  1>面试比较注重员工的逻辑思维能力。 2>面试官很热情。  3>面试官没有很苛刻，问的问题都是将来工作确实需要的，比较基础。 ...查看更多

面试的数据产品岗位，共三轮，前两轮都是一对一视频面试，最后一轮是现场多对一。一面（人事）自我介绍、与征信行业的相关度，个人情况、上家公司薪资待遇、离职原因，会介绍公司的基本情况。二面（产品）1、自我介绍2、介绍项目（最新的项目、与数据相关的项目）3、项目问承担的工作、遇到的困难4、好的产品经理应该具备的特质会介绍公司产品线。三面（VP）1、自我介绍（3分钟内）2、数据产品接触到哪些数据类型3、是否接拥有数据清洗、数据治理经验4、对数据库的了解...查看更多