面经详情

工作日晚7点面，不知道是不是占用了业余时间，这个面试时间不是我订的。不建议加班文化，支持到点就走。一个很简单的问题，前端动态el-table。考验临场发挥。主要我太久没面试了，生疏，错过了这个机会，很可惜。这里也建议面试题简单明了，不要搞废话，紧张了人容易看晕、看懵逼。面试者一定不要着急，要多思考下，组织语言再回答。动态fields，好处就是前端工作量少，减少维护工作，后端统一处理。固定列姓名，收集生日并去重，作为表头label，prop，表体就传json（只包含自己，其他人的不需要），生日为key，身份证号为value，后端遍历一次用户就搞定。例如：[{"2001-01-01":"42011519xxxx","name":"张三"},            {"2011-01-01":"42011219xxxx","name":"李四"},            {"2021-01-01":"42011119xxxx","name":"王五"}]...查看更多

如何设计MySQL表索引？设计索引时有哪些原则？索引有哪些分类？什么情况下索引会失效？如何查看索引失效情况？如何查看索引的使用情况？你还记得有哪几种方法吗？MySQL的隔离级别有哪些？每种隔离级别可能导致什么问题？MySQL的默认隔离级别是什么？Spring Boot的事务是如何实现的？在一个系统中，如何用Spring Boot整合MyBatis和MySQL？YAML参数通常有哪些？（提升）如果有50个MySQL连接，而一个客户端里面有三个读写请求，会开几个连接？如果前端无法访问到后端的接口，应该如何处理？部署到Linux时涉及到哪些命令？如何查看日志？在实际开发中无法看到控制台时，应如何处理？在new一个对象的过程中，对象会被放置在JVM的哪些区域？方法中的参数和局部变量（基本类型和引用类型）会被放置在JVM的哪些区域？如何判断一个对象是垃圾对象？可达性算法是如何判断的？JVM的哪些区域可能会发生OOM（OutOfMemoryError）？通常如何查看和分析OOM？有哪些情况会导致OOM？...查看更多

公司的地点是在肇嘉浜路的均瑶大厦，面试了三轮。第一轮，第二轮都是技术面试，二面通过后，面试官让我和第三面的面试官联系，给了一个手机号码。奇葩就来了，三面的面试官说很忙，下午5点半后他会电话联系我。结果到了约定的时间，没有和我联系，公司索性让我在茶水台上等，等了半个小时，这个人才来，搬了一台脏兮兮的mac电脑，直接现场让做leetcode上的题目，而且各种刁难。本人也不缺offer，这个奇葩面试官如果觉得不想面试，索性直接说让回去等通知算了，何必呢。从下午3点搞到晚上7点，浪费大家的时间。再看看公司环境，非常拥挤不堪，一看就是各种苦逼加班的环境，公司有些员工看样子是加班太多了，在工位上打瞌睡。以上就是个人在这家公司的面试经历。...查看更多

外包岗位：一面做题，过了。二面电话了解情况，问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试，就往期的经历问的稍微详细了点，然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面，最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦！不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题，而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的，并不会让人产生不平等的感觉。...查看更多

1. 编程题: 括号匹配 力扣原题2.数据结构: (因为上一题用了栈)栈和队列的区别3.计网: TCP和 UDP 有什么区别4.计网: MAC 地址是什么 它有几位5.Java: 面向对象语言的特点6.Java: 浅拷贝和深拷贝7.实习相关: 你的项目(SpringBoot 相关)中有什么困难的点吗 你在其中做了什么工作8. 机考复盘: 第二题你想怎么做?(因为我第二题得分不高)二面1h：1.问我一面是不是机考复盘过了 我说是的 面试官就说那不复盘了...2.数据结构: 栈和队列的区别(...和一面重复)3.实习相关: 你的项目(SpringBoot 相关)中有什么困难的点吗 你在其中做了什么工作(...又和一面重复)4.聊天: 有没有什么你曾经遇到过的问题 但你却没解决它?5.聊天: 对计算机知识学习有什么自己的方法?6.聊天: 对自己所做的项目有过什么额外要求？7.聊天: 力扣刷了多少题了?自己在学习中还有什么要提升的?8.算法: 讲一下几个排序算法 之后问了快排9.算法: 讲一下动规10. 编程题: 给定一个数 将它分解为几个数的乘积...查看更多

进行自我介绍 介绍自己姓名，家庭住址，然后介绍自己实习的公司，自己的项目，还有最近自己做的一些事情。没有，之前喜欢过一个，但是时间久了，距离远了。也就没再联系了。我认为我参加的互联网+大赛，我们策划了一个为老年人服务的小程序，可以帮助他们预约核算，学习手机和计算机的一些技术，还可以帮助他们组织线下的一些学习活动，这件事情对我们来说是将我们所学的东西实际应用到生活，是非常有意义的。我实习单位的那个领导，他亦师亦友，帮助我们解决了很多的问题，一针见血的指出我的缺点并且给出明确的改进方案，给了我带领一个团队的机会，让我可以去尝试着带领一个小团队完成一个项目，同时帮助我们分析一些社会热点时间等。...查看更多

老板要招一个会as3的又会JS的前端，培训发展服务端 也会做一些开发。面试是做一张卷子，老板自己出的，一般是15题，题量不多。中间有3道难题，4简单，8到中等。中等题目里面有一些是代码题。手绘代码写纸上。老板对代码格式很看重，大写小写也比较注意。后来我笔试做完花了大概20分钟。然后老板花5分钟看我的答卷，然后花了10分钟跟我讲解哪些答得比较中规中矩，哪些是有问题，正确的答案应该如何。之后就是直接一个面试过程。问一下工作经历。哪些项目比较有挑战性。哪些项目的内容是什么，参与的程度到哪里。最重要问了如何优化游戏性能。每个问题问完，老板都会对我的答案评价并且给出一些正确答案。优化性能这个没说正确答案，因为答案有很多种。最后是就私下聊一下薪资待遇大概要多少，自己明确说清楚就行。老板人是很好的，和他共事超过三年。...查看更多