面经详情

一面 hr微信视频面试，问一些基本信息，之前的工作经历，期望薪资，让发一些作品先填写信息表再做性格测试，在看几段公司宣传片。后面的老板面试就是重点了，他让你做介绍，但不听你讲完，问工作经历也是直接从最近的一份问，而且明显是之前hr给他的简历和作品都没看过。后来我又整体介绍了一遍工作经历，他也是一副完全没在听的样子，就问了一句，你之前Facebook才20个粉丝？拜托，我也没说过我运行过网红账号啊，而且之前早就发给过人事这个Facebook情况了。然后还假惺惺让我提问，我很认真地问了他们品牌排名、销量，他也是敷衍地回答了。总之，老板不尊重面试者，不认真对待面试者，莫要浪费时间去了。...查看更多

面试前询问过一共两面，无试题，不要求相关电商文案经验，有较强文案功底也可以。第一面是hr 面，问的都是比较基础的问题，面试官不会抬头看你，没有眼神交流当场二面，但估计一面印象不好，hr 说部门负责人目前很忙走不开，感觉合适再跟我电话谈其他就是文案策划隶属于设计部门，该部门包含设计视频后期共15个人，其中只有1个文案，文案的工作量也可想而知...查看更多

总的来说，这次面试是我面试这么久最无语的一次。公司很小，办公室只有几个人。首先是填表然后是线上面试。无语吧！我坐这么久的车居然线上面试，真的震惊到我了！面试过程也是很窒息，对着简历作品一项项的对比，解释。期间好几次得不到回应，手机电脑来回切换，一直被打扰。面试的最后公司情况，岗位情况一点都没说，简直浪费时间！...查看更多

一面（主管＋HR） 招、投岗不统一，疑似被刷了KPI什么都没说，没让准备作品问：自我介绍问：擅长什么岗位前置：1.在一栋很老旧的大楼里，5台电梯坏一半。2.它们家在23楼，电梯只到22楼。3.墙上贴着 各种成交记录，不仅有老员工一年12月榜，还有新人榜吉尼斯榜。（真狼性）4.让我直接干等了30分钟。后来被发了一个表上面竟然要求写身份证号和父母联系方式？？？？面试：讲完个人介绍后，主管上来给我画大了半小时大饼，似乎还觉得我没听懂。我们要做一个平台，维护一群客户。我们要招人来做讲座。这个人需要是新零售专员＋活动策划＋社群运营＋部门主管。（4合一岗位，薪资标的事6-8k）拜托🙏🏻行行好，我面试的是文案岗。你给我画啥饼？主管怕是被某大师忽悠了，拿着一套15年甚至至今都无法验证是否可行的商业模式，搁这跟我净吹理念，怎么做？具体问题，只字不提。你想做自家品牌就去，一会做销售，一会儿做VIP服务，一会儿做私域，一会儿做社群，一会儿互联网，还想再搭一个MCN网红孵化公司……但凡做好一块内容都不至于有这么多天马行空的想法。最有意思的是这主管对新媒体和文字工作、应届生有偏见态度：-我们只招社工，你学历再高……学生不落地；新媒体文案能做好没必要来公司，直接做自媒体好了，你就算做自媒体也要考虑变现……抖音一打开全是广告。OS：那还不是因为你们没资本，也不想花精力，养不起管培、也养不起应届？04年创立的广告公司，赶上了广告最好的时候，但现在还是不到10人团队，不应该想想自身问题吗？...查看更多

这家公司的位置真的非常偏僻，附近都是一些很旧的住宅楼，还有一个小区和幼儿园，根本看不到有一楼写字楼。如果有地图示意就好了，更容易找到公司。我到了街边后打电话给hr不接，发短信不回，在4月天的火辣太阳底下，等了他们半个多小时。到现在几天过去了，也没有给我任何的答复。来回两个小时路程，在这边晒太阳等你，你怎么作为一个劳动者活生生的去压榨另外的劳动者？到现在都没有收到一句抱歉。...查看更多

HR一面 一进门没有前台，然后进去找的hr，然后人事带到右手边一个小会议室，一个小姐姐在用手机拍产品，拍摄环境就是一个小柜子会议室里，环境一般吧，不大，工位比较小，询问了这边人员20个左右然后我就反问她岗位工作内容怎么薪资待遇和hr前面聊的差不多，就是多看了一些前任的工作内容的东西，好像有点不感兴趣还是怎么的看我应聘写的薪资过高？后面就问我有什么想问的没有，我就问了一下他们的工作安排是如何，工作流程是如何这样，后面就说回去等通知。...查看更多