面经详情

一共三轮面试。首轮hr电话面试， 针对简历基本情况了解。一定要熟悉自己的简历，不能作假；二轮直属销售主管面试，看重稳定性；三轮一对多压力面 ，深入了解工作经历，职业规划 ，优缺点， 期望薪资。所有面试官素质都很高， 除了终面为了判断抗压能力采取压力面，其余过程氛围都很好。放轻松， 正常表现即可。但要注意“投其所好”。...查看更多

面试时聊天都挺好的，说好的底薪3000，周末双休，但是又讲每周六上午要来公司开会总结，想了下销售岗位的特殊性觉得也能接受，试岗三天，注意这三天是没有工资的，试岗才发现每天中午午休醒了强制性做游戏，还要放歌把大家吵醒，下午6点下班还要开会，差不多就要7点了，好不容易撑过试岗期，终于要正式入职了，发现给我签的合同是第三方协议，根本不是公司直签，转正后才会签订正式合同，而且转正是看你什么时候能达到8000的业绩，并且第三方协议中签订的是不低于当地最低工资标准的条款，其他奖金绩效完全由用工单位决定，这合同我看了一眼立马想跑，和面试约定的完全不一样了，本来觉得自己还能忍受合同之前的所有不合理的东西，看完合同实在是忍无可忍，第二天就不去了，就是可惜我那三天了！...查看更多