面经详情

面试岗位:项目助理。第一次是突击的电话面试,有些语无伦次,HR感受到了我的紧张,语气比较温和。20分钟的电话面试,做了介绍,简单地聊了聊,之后加了微信约次日的线上面试。线上面试大概是部门主管,针对简历
Q:你在工作中的协调能力体现在哪里?
  • 因为有班干部经历,简历上写的比较简洁,于是就问能够提炼出对应能力的行动。
Q:你有什么优点?
  • 我回答理智和行动力。面试官让我说具体体现在哪里,我说我参与一个活动,制作分享PPT的事,
  • 接着有了下面的问题。
Q:如何对接承办方的目标,对目标客户输出相关内容并使其满意?
  • 像是一个简单的情景模拟。这是从我参与的某个活动引申出的一个问题,听到这个问题时,我感受到了资深工作人士与初出茅庐大学生的差别,这当中的确要有些透过现象看本质的能力,有些事情看似毫不相关,其实能够将其中的方法与思维衍生到工作中。工作就像是在某个情景下利用模型达成目标,而
  • 无论是多么简单、学生气的在校活动事实上都可以类比、代入到工作模式中去。
Q:你有什么问题?
  • 才到这一步,不敢冒昧提问待遇问题,于是回答项目团队的工作,该岗位是否有培训培养云云。

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匿名用户
项目助理
确定通过确定通过
一面 用人部门的部门经理,线上腾讯会议面试,主要问了我一些上一份工作的项目经理,然后介绍到自己公司,但是全程都有一些像PUA的理念输出,说要维护好客户关系,比较注重跟业主甲方的关系(主要是政府单位吧)开局第一个问题就是问我上一份工作和客户吃了多少次饭,最后说了一些,例如如果要在信息化建设上学习就要沉淀之类的,有点像洗脑的话第二次面试也是线上,面试官是总经理,问了一些关于项目管理的理解和自身的一些认知,问我自己有什么优势或者突出的点,问了项目管理的难点,然后问了我对客户关系的理解,最后就介绍了自己公司,聊得还可以给第一次面试体验好一点,聊得30分钟两轮面试结果都是隔天通知,最后是顺利通过了复试,邀请我去公司现场看一下,顺便聊一聊薪资待遇,但后面是通过电话了解到了薪酬和待遇,没有去到现场,但是现场我通过App公司主页看过,公司规模不算很大,几十个人,公司的股东竟然还是人事经理,也有一点年纪,虽然说有长沙分部,但目前还没有实施的能力,公司因为疫情裁员撑到了去年解封,今年就开始好转,运作起来了,去年没有年终奖,不包吃住,双休,试用期三个月打八折,没有任何的补贴,薪酬主要是七三分,七固薪三绩效,后面考虑到职业发展没有接受offer了...查看更多
2023-07-25 发布

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