面试岗位:项目助理。第一次是突击的电话面试,有些语无伦次,HR感受到了我的紧张,语气比较温和。20分钟的电话面试,做了介绍,简单地聊了聊,之后加了微信约次日的线上面试。线上面试大概是部门主管,针对简历
Q:你在工作中的协调能力体现在哪里?
- 因为有班干部经历,简历上写的比较简洁,于是就问能够提炼出对应能力的行动。
Q:你有什么优点?
- 我回答理智和行动力。面试官让我说具体体现在哪里,我说我参与一个活动,制作分享PPT的事,
- 接着有了下面的问题。
Q:如何对接承办方的目标,对目标客户输出相关内容并使其满意?
- 像是一个简单的情景模拟。这是从我参与的某个活动引申出的一个问题,听到这个问题时,我感受到了资深工作人士与初出茅庐大学生的差别,这当中的确要有些透过现象看本质的能力,有些事情看似毫不相关,其实能够将其中的方法与思维衍生到工作中。工作就像是在某个情景下利用模型达成目标,而
- 无论是多么简单、学生气的在校活动事实上都可以类比、代入到工作模式中去。
Q:你有什么问题?
- 才到这一步,不敢冒昧提问待遇问题,于是回答项目团队的工作,该岗位是否有培训培养云云。
面试有难度 体验很好