面经详情

先做笔试题，四个，用例，http和https的区别，Linux查看日志，一个hello word编程（偶数均值）面试一面就问了简单的项目，主要做了那些，其实没问啥就是唠嗑面试二面就是测试leader，然后没有自我介绍环节，蛮意外的，然后问了下掌握最好的项目，在里面做了什么然后你自己的优势和劣势，然后为什么你自己觉得面试大厂差在哪里，唠嗑，反问聊了聊单测HR面试就项目，然后待遇啥的，就告诉给不到你想要的，然后说还有一个CTO汇总就回去再看了...查看更多

面试的是golang后端开发岗一面隔壁开发组的组员过来面试的，面试难度很低，看得出来面试官没啥准备，有时候问题都没有问清楚，需要我跟他确认是不是什么问题才搞清楚要问什么，大概面了半小时。二面是小组负责人面试，聊得嘻嘻哈哈的说到薪资笑容截然而止。岗位招聘是15~30k，我要个最高的显然为难住他了。后面草草结尾。槽点：1.HR面试前不问清楚薪资需求，到公司还要在手机上填很多表格。面完后无反馈，得自己去跟进。2.公司工位很小，工作时间是9点半开始的。周一二四，强制9点下班，三五可以6点下班，还是蛮辛苦的。3.面试官不专业，临时找人过来面的。...查看更多

两轮面试， 第一轮技术面，面试官对 常见的框架和中间件并不是很了解，可能公司业务不是这块的，比如：问我  es和mysql的索引是用什么结构存储的？这两个就不是一个东西吧；还有好像是gorm如何连接elastic的？当场懵逼；还问了好几个排序算法，经常被打断一下，感觉对方比较自傲问了一些linux相关的比较多。命令，进程间通信方式第二轮，接着进来一个人，但没有自我介绍，我都不知道他是hr还是技术官，直接就让我再自我介绍一下，无语，然后简单交流下，填下东西，一周答复...查看更多

我原来是Java岗，现在转go，面试分三轮，前两轮技术，最后一轮主管和hr面一面：先大概讲下项目，然后就是撸几道算法题，算法题不难，对应力扣牛客的简单题型吧我觉得，但最好还是有练过，不然在有限时间内还是不好写出来，毕竟还是面试官看着你写的。二面：也大概说一下项目，然后稍微了问一些八股，提了一个业务需求，写算法实现，相当于也是一道简单或中等的算法题吧三面：聊自己工作遇到的问题，怎么解决的，职业规划，聊薪资待遇之类的技术面注重数据结构和算法，八股问得比较少，即使问到答不上来的技术，面试官也会引导你说出自己的实现思路，只要说出自己的想法就好。所以尽量还是要有点撸算法的经验...查看更多

1.简单介绍一下自己做过的项目。2.服务注册和服务发现是怎么做的？3.信息实体化信息写在哪？MySQL？4.在线练习系统的登录和注册是怎么做的？5.刷新怎么保持登录状态的？刷新需不需要再进行注册6.Redis干了什么？7.容器一般是干什么的？为什么需要使用容器？8.K8s 和 docker 有什么关系？数据库：9.MySQL的事务（Innodb引擎）？10.中间状态是怎么记录的，中间是怎么对比的？.11.原子性怎么保持的？12.事务执行成功或者失败是怎么判断的？13.为什么channel是线程安全的？14.go中map发生冲突的时候是怎么解决的？15.控制并发的两种方式？WaitGroup：适用场景（多个goroutine执行同一件事情）Context：适用场景（）程序：16.数组无穷大，长度一千亿（比如）。怎么在查找其中的中位数？17.数组无穷大，长度一千亿（比如）。怎么在查找其中的前十大，前二十大？17.反转链表...查看更多

通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～...查看更多