面经详情

面试官就以前的工作经历进行了询问，考察我的工作背景和专业技能，同时考察我对管理方面的技能，我感觉自己打得还是可以，最后还是没有面试上，可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧，性格方面我没有竟可能展现出来我的优势，希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作

面试从HR专员开始，然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。

面试也很随和，会追着你的问题问。

问了些专业知识，对行业的了解，航空类专业针对性比较强

融创中国的实习生面试，简单应该只有一次面试 ，就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分，当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之，在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。

首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松

主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求