面经详情

分初试复试两面，但是都挺随便的。初试就是自我介绍，以及问了为什么想从事这份工作。复试一样的内容，再次自我介绍，再次问为什么要从事这个职业。但是多问了几个内容，分别是：潜台词是：我们这个工作加班，我们这份工作在你下班后还要保持在线，我们工资低。Anyway，可能表达出了不愿意经常性加班和不愿意太晚还要持续保持工作状态，所以面试未通过（甚至不愿意告知你，只是不联系你，复试过后也没说什么时候通知结果）。去面试时在前台填登记表，一天数十个同岗位面试登记，包括初试复试，感觉像是HR完成每月任务一样在浪费面试者的时间。ps.面试等待时，听到当天入职登记五六个销售。...查看更多

面试考核分四块：1.作为产品开发的逻辑思维能力、在开发流程与标准上的专业能力2.对于母婴行业的理解和个人掌握的品类知识的考察3.对于职业过往经历的详尽问答阐述，包括部门组织结构、主要工作职责、主要业绩成果、离职原因、最大遗憾等等4.对于是否胜任开发岗位的性格/工作态度考察...查看更多

面试官一而再再而三临时改面试时间。。。然后，礼貌和谦虚又被她说成不自信，面试官说话很直接，所以我也直接问了几个问题，她又说我直接。。。莫名其妙。。。面试官是不接受每家公司工作时间短的，但是又没告诉人事，浪费我时间。然后面试官让我走了，以后人事突然来问为什么走了。浪费别人时间，也很不尊重人...查看更多

说说我的面试经过吧。给有缘人借鉴，本人985毕业，参加工作6年。因为考虑到离家近面试了这家公司。开始简单电话沟通，约了隔天上午10:00当面面试。第二天9:50我到公司，前台告诉我面试官在处理事情，让稍等一会，中间填了一份表单。父母联系方式那一栏考虑到可能会信息泄露，空白。两份工作经历（阿里，360）离职原因：辞职。填完表格10:05分。等到10:40左右进来一位面试官，第一句就是简单介绍一下自己。我用时2-3分钟。过程中面试官一直在看简历，自我介绍完还在看，一直在看（看了又有两分钟）。有点冷场，我就主动询问面试官怎么称呼。说是人事经理。下来奇葩的事来了。面试官第一个问题：说说你在XX公司负责的项目吧。中间被打断了5次左右，都是你不应该这么做，应该怎么怎么做。我当时没反驳。第二个问题：表单中父母联系方式为什么空白，父母没手机吗？我就有点想笑了，回了一句：父母在政府部门工作，我怕信息泄露怕造成不好的后果。（这句话没说完，自称人事经理的面试官）又直接打断。开始讲自己了：他在某某公司工作成绩（能上市大部分因为他人事做的好，帮公司招到厉害的人），他的人生观（马斯克的高度）以及人生哲理（看过哪些名人的著作）。我很平静的听完了。“您说的工作我不懂，我承认我的境界达不到您这高度。我是普通人，只是来面试一份工作，您描述过程中我没有打断，我介绍工作过程中您打断几次？第二隔行如隔山，我是做项目、做产品的，您是做人事的。我们是不是应该尊重一下彼此的专业，您既然对产品、项目这么懂，我觉得您应该考虑转行”引号部分是我的原话。感觉好像有点😅。空气冷静3秒钟，来了一句，你不适合我们公司。我说了一句，谢谢。站起身往外走的时候，我说不好意思。简历和个人信息表单能否还给我。他又来一句。简历会入公司人才库，后面有合适的岗位需求再联系我，我回不用了。还是拿回简历了。整个面试过程半小时。我出来后自己都笑了。真忍不住吐槽一下这人事经理。您在这家公司屈才了，您老板用你，迟早能**全地球（这家企业用这样的人事经理呵呵呵）。...查看更多