面经详情
不是瓜菜
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
面试:人力资源主管。比较糟糕的面试,难度是简单题型,基本没戏。
对这次的面试感到非常的糟糕,通过这次面试感觉这家公司发展不怎么样。
1.公司地址位于一栋住宅小区的商写楼里面,其实就是在里面租了几个单元用作办公室用
从规模来看,公司规模不大,广州是总部,目测最多也就30-50人左右,还有70多个分公司,通过聊天得知,每个所谓的分公司顶多3-5个人的量;
从发展来看,2005年就成立的公司,发展了10余年,连写字楼都没混上,发展可想而知。
2.公司是6天工作制的,单休,福利待遇估计也不是很好,唯一听到好的就是有员工饭堂和宿舍,但根据此前别人的评论,宿舍可能也就是大通铺,至于饭堂嘛,
虽然没检验过,但你懂的。
3.公司的人员流动应该比较频密,面试我的是人事经理,听说她也是今年才来的,之前有总监岗位,现在全部撤掉了,目前只保留主管的岗位。
4.公司的氛围,中低阶级的员工相处应该是比较好的,但上层那些估计就不怎么好,第二轮面试我的那个女的,听说是总经理助理,比较强势,盛气凌人,嚣张跋扈。我只能呵呵了
总结:
无论是从公司发展的角度,还是内部氛围的角度,薪酬福利的角度,我表示不太看好,
但是各位看官可以去尝试一下,当然公司也不能算是一无是处,不然也不可能这么多年不倒闭,但
如果你刚来发展没地方住,食宿可以免除你的部分烦恼,
如果你是应届毕业生,也可以尝试一下,毕竟小公司,没什么人所有工作环节流程都可以接触到,是个机会,但不建议久留。
不推荐
应届毕业生
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约好的面试,但是面试当天看岗位已关闭。诧异的时候给对方去电,对方表示相关岗位仍在招。好吧,既然已经约了,那就去看看,到了之后填表,填好之后等了大概十分钟左右,等来一个年纪很小的专员。问的都是些常规问题,倒是我反问了不少,了解一些相关的信息。然后说总监在开会,让再等等。5分钟后又告知今天要开会到中午,改约线上视频面试。等了2天还是没反馈,就和之前的招聘专员联系,结果告知取消。
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2023-05-25 发布
耿冰寒我爱你
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面试的岗位是人事行政,因为这个岗位的人休产假,需要招一个人顶替约半年时间。过去面试,先填了两张表,之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多,感觉面试官人很好。公司应该也挺大的,最重要是有双休。业务也有外贸,所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈,20多人里面选出1人,自己也觉得选不上,但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作,加油!
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2023-11-22 发布
西魔之境图书认证工程师
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这个公司,开始约线上面试,过了时间没影了,去问说招到人了。过了一周,开始又招人,确实综合情况很好,约了线下面试。原来这个新来的人事要离职,两轮通过后约第三轮,临开始前爽约说要同行业有经验的。问题是,第一轮面试沟通时明确说没这个要求。又过了一周,总部人事主动来电,说是人事已经离职,需要人来上班,沟通了两次确定可以入职,稍后把入职需要的资料名录发过来。之后再次直接消失。第二天找他,他就说不招了。从公司出尔反尔的做法,到人事直接玩消失的不道德不专业行为,这个公司劝大家慎重。
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2023-06-08 发布
Miss朱
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1.电话沟通,添加微信2.通过微信询问一些基本情况和简单的问题3.微信邀约,到玉溪现场面试,通勤费用自理4.公司在玉溪的城边上,比较荒,周边没有餐饮和娱乐5.面试是二对一的非结构化面试,首先做一个五分钟以内的自我介绍6.面试官重点提问绩效管理、如何激励员工、如何化解劳动风险7.由于公司是华体集团和玉溪科教创新投资公司各占50%股份,派系明显8.公司运营的高原体育运动中心,人数寥寥9.公司招聘岗位,没有在岗位介绍里写明用工方式,实际是劳务派遣,去面试完才告诉应聘者。有五险,没有公积金,不提供住宿10.面试现场,就是尽可能用应聘者的专业,解决目前存在的问题,所有面试提问,都很具体。要求面试者给出很详细的操作方案,不停追问。总之懂的自然懂吧,面试还是要有所保留
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2023-12-11 发布
一片叶子
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初面环境:公司内部环境很好,企业也大,从会议室的制度来看,管理是挺规范的!面试体验:面试官人很亲和,在沟通中也把公司招聘岗位的要求与背景做了说明,对在绩效体系搭建上有深入理解的同行个人认为是可以推荐的!以上仅为个人观点,仅供参考!
2023-03-30 发布
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2023-04-19 发布
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这公司的老板自己不懂,在那乱反驳,建议补在人力资源专业知识再来,一看就是技术男,懒得跟他杠,以为自己多大公司,处于礼貌才没直说,他倒好,没了解情况直接阴阳怪气贬低别人过往公司,没风度,不会面试还不会说话
2023-05-16 发布
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