面经详情

我投的是少儿编程二讲老师岗，有两轮面试，都是视频面，感觉面试官都挺专业的，问的问题有点难度，有情景模拟（最怕这个了）。一面：如图二面：1.自我介绍2. 简历深挖（实习经历问的很细，负责哪些内容，遇到什么困难，收货了什么，实习多少个人，在里面的排名，你期望你在入职后排名前百分之几，你的三个优势，还有些相关的延伸问题忘了）3. 有考研打算吗，为什么4. 怎样看待线上教育5. 线上教育和普通教育的区别优势6. 为什么报教育行业7. 你在家庭里有什么贡献8. 父母行业，以及对自己在这个行业的看法9. 有没有教师资格证10.反问问题教资必须要在入职一年内拿到，不然解除合同，我这个岗位底薪4500+提成，提成主要就是长期班学生的续报，总的来说这个岗位是讲师+助教+销售，如果销售能力好工资可以很高...查看更多

海外岗，简历初筛通过，安排了demo class试讲半小时+校长面试半小时。demo class不难，讲的效果不错，面试环节问了大概15个问题，总体时长45min左右，从跨文化环境工作、teamwork沟通协调能力到教书的专业能力全部都问了，问题不算非常刁钻，但比较难的也有比如：What do you think are the differences between teaching Chinese and English，最后我感觉是因为期望薪资和能给的薪资差距大，把我拒了...查看更多

背景：看着纸面上薪资不错就投过2次简历。第一次是boss上看到一个在那里做主管的前同事，发消息询问是否还需要英语老师，几天后消息是“已读”，但没有任何回复。过了段时间投了参差另一个校区的校长发布的职位，同样是已读不回。又过了一段时间，自己合同到期已经裸辞，又当另投了参差别的一个校区的校长从boss上联系到我如下：1-说是看着我简历上不错，高薪招聘教师云云；2-我回复说能否安排面试，然后按对方要求发了一段全英文自我介绍；3-对方听后觉得我的英文基础和口语没问题，又来电沟通了一下上班多校区地点是否可以接受、薪资构成等等；加了微信安排了某日在总校区面试及试讲。4-约定面试日期的前一天下晚6:00多打电话告知我它们招聘计划有变动，面试取消了。因为最后的面试是在我的前同事负责的校区进行，参与者估计除了老板还有各校区的校长。个人体验：1-校区多了什么样领导都有。有捅刀子的，也有不拘一格选拔人才的。2-学校的老板还是更重视教师的学历背景而非实际教学工作能力。所以在三面前直接把我毙掉。3-学校参差百态，和我没缘分😄我已找到很符合自己期望的工作。附：图里的这位各位沟通的老师是个务实的，来日方长有缘再会。希望以上信息能帮到各位求职的兄弟姐妹们，祝各位火眼金睛，精心挑选找到称心如意的工作，大展宏图。...查看更多

一面 面的是斑马，偏向儿童教育的。开始先拉群，然后统一直播讲课，大概三天左右，主要内容就是学习如何制作教学视频，如何讲课等等。课程结束后有小考核，然后还有试讲，考察了一下英语水平，偏向口语。过了考核之后是一对一面试，主要是根据简历问一些问题，还有就是问，关于比如有家长投诉，或者课程中遇到同学的问题如何处理，大概聊了半小时。...查看更多

一面 刚到就先做题，面试的专升本英语教师做了两套题，一套题目是素质测试，其实就是几道有点类似脑筋急转弯的题以及好几十道逻辑题。专业测试卷就是英译汉，汉译英外加一个作文。比较简单。完成以后填了一个信息表。做题过程大概两小时，随后就来了一个hr进行询问（对了，需要自带简历…）一些很常规的问题了解过往经历。随后让你回去录一个半小时的讲课视频发给hr.发完讲课视频后约了领导面。约的下午2.30 ，结果面试官迟到10 分钟，上来就问带简历了吗。我说上次带了给面试官了，这次没通知我带。随后领导就看手机上的电子版简历让我做自我介绍。还在自我介绍途中领导接到电话要开会，催促加快进程。面试里面聊到单休，几乎每天要加班到晚上八九点，工资是固定薪资…只能感叹北京工作不好找，这么累boss上标的薪资区间是10-15k...查看更多

面的中高段老师，一共三轮面试，先是发个英文自我介绍的视频，然后就约试讲，到这儿都很正常，但是明明说是中高段老师又让人准备一个幼小段的试讲（接触过这么多培训机构这家是唯一一个要求两次试讲的），关键是两次试讲反馈都不错，结果迟迟没有消息，请问求职者为了准备面试付出的时间和精力谁来补偿，另外要是给不起自己的职位详情里写的薪资就不要那么写谢谢...查看更多