面经详情

Java面试一般,共4轮面试
一面
  • 技术部的组长,带着笔记本
  • 主要围绕的是业务
  • 问你某个业务怎么实现
  • 八股文很少
  • 表示自己的团队注重底层速度,严谨,还会有内部分享会,有些是大厂出来的。
  • (ps:真注重效率,咱们还是换c++写后端吧,大厂出来的也有混子程序员)
  • 问了下团队规模,后端20多个,前端几个,测试3个
  • 服务实例100多个,每个后端负责两三个吧
  • 公司有电商平台,主打科研产品的垂直领域
二面
  • 技术部总监,不时看手机
  • 八股文也比较少
  • redis持久化机制
  • 然后围绕一些场景问答
  • 比如导出500w的数据怎么做?
  • 订单30分钟后需要关闭的这个逻辑你怎么做?
  • 面试难度也不大
  • 薪资就说内部会有调薪,但我听来听去就是有条件的又不是正常调,画饼🥯给谁看?
三面
  • 领导,低头看简历,懂点技术,主要问造轮子的事情
  • SpringMVC你实现下
  • IOC和DI你实现下
  • 还有循环依赖怎么解决
  • 你也别记逻辑了,说逻辑别人不想听,觉得太虚
  • 最好是口述代码🤣
  • 说白了就是压工资的,一直追问,问到你卡壳!
环境
  • 环境和其他几条面经说的一样,连前台桌子都没有
  • 一个长大厅,全是工位,比较紧凑,部门之间没有隔开,参保人数都近百了,但整体感觉公司显得小气
  • 那一层还有几个小办公室,用于开会
  • 总体来说,这家可以混时间,
  • 但是向上发展,你别想了
结果
  • 等通知,压低了1k,但过了1天也没人事联系,看岗位还在招,希望不大,刚需岗位1天内应该就会联系,估计是没看上我!
  • 最后,Java行业稀烂,互联网红利已过,准备润出去,看到这条面经的朋友,好好思考这个问题:
  • 假如不干Java,自己还能做什么?

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