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高级管理职位面试不好,共1轮面试
校招避坑指南
  • 纯套经验的公司
  • 本人从一线城市的电商行业而来
  • 老板叫我去详细询问了我之前所在城市的行业内的不同打法、以及前公司体量、公司运营流程,
  • 对运营技巧问得非常详细,甚至掏出手机询问我过往卖得最爆的单品信息。

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高级管理职位
确定通过确定通过
面试过程中不考察专业能力,也不考察业务能力,七零八落的聊一些有的没有的,出生日期都要报年月日,星座血型来一遍,我差点以为要给我算命一面视频面试完给大了一堆截图,啥都不介绍,来自己体会吧。后面说去公司体验三天,开了天眼了。一个创业公司管理层全都是50+,全部都是这个总那个部长的,完全没有人干活,筹建半年了,内部乱七八糟,一点秩序都没有,每天跟开玩笑似的,果然有钱人真的很清澈。有个三天体验后面还要有试用期,试用期不给买社保公积金,说是要有创业者思维,不能计较那么多否则不符合企业文化。体验三天也不让问团队规划,业务规划,问就是“我要是懂,要你来干嘛?你知道**,为什么能成为十八罗汉吗?”反正就是在他们那各种无组织无纪律无重点的会议上晃悠,HRD告诉我说,没叫你你就在公司晃悠,但是不能走,因为代理总裁叫你你要立马到。(哦,对了这个公司目前是代理总裁做主,说是董事长的教练,然而企业管理概念提升空间非常大,不知道能教出多厉害的董事长,很期待)更奇葩的是有个面试者也来体验,刚到没多久所谓代理总裁说这个人不是他要的让这个妹子回去了。妹子可是请假来这三天的。。转换你的岗位也不用跟你商量,仿佛给你一份活儿是对你的多大的恩赐一样。想说主动要求讨论下吧,还能对你发火,八字没一撇的事儿,拿自己当哪根葱呢?总而言之,避雷吧,各位亲。...查看更多
2023-06-14 发布

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