面经详情

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。...查看更多

一面是群面，要求小组合作，搭建出一个能调节音量的音响，然后向面试官销售，最后给出报价。有点像游戏，合作者和面试官都挺好的。不过我就是抱着来玩和来见识一下的状态，全程没什么表现，没通过也在意料之中。据通过一面的同学说，二面是全英文面试。总之就是别紧张，学会表现自己，自信一点。...查看更多

22年校招面了大华的解决方案，校招难度较简单一面 领导面，问对岗位的理解，对公司的了解，职业规划、工作中遇到的困难，工作中遇到交流问题会如何解决之类的，没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面，技术是因为我是计算机行业，问了些开发的知识，计网、操作系统、java啥的。hr问，为什么想在深圳发展、家庭情况，考察你愿意长期做安防行业，反问一下还有啥想问的，全程20分钟吧之后就是电话谈薪...查看更多

HR阶段： 软件上问了问干过什么，会不会售前的工作，简单聊了点感觉还挺靠谱的。 大小周休息。 现场面试：一个可能是主管？ 进来就一副瞧不起人的样子。 自我介绍阶段不好好听，同一个问题：你在上家公司做了什么能具体说说么？ 总共我说了三遍（自我介绍一遍，聊到这份工作的时候又说了一遍，聊到最后了又问了一遍。）这么不尊重么？公司是做充电桩的，我没有充电桩的经验。那个领导问我：公司为什么要花钱去培养你。 WTFK？你招聘上写的不限经验，我还特意告诉聊Hr我没有充电桩经验，都聊了才约的线下面试。你问我这个？ 你为什么招人？疑似主管的领导全程一副高高在上瞧不起人的架势，说话也不好好说，我说的他不听还重复问。 真的是服了，没事就哼一下。 苏州的医学挺发达的，没事去看看吧。 公司很小，除了HR和主管没看到别的员工。 主管最后可能是没耐心了，直接抬屁股就走了，毫不尊重人。啊对，写的工资待遇就是虚假的。 绝对是被HR刷绩效了。 被坑的一次面试...查看更多

面试过程中，面试官耐心地听我谈论我的经验和个人看法，整个面试过程有让我感到比较舒适和放松。沟通下来就是如果给客户写解决方案是需要个人加加班的，加班的话可以调休，这点还是挺好的。薪酬福利属于中等水平，另外是有晋升空间的，所以这点比较认可，对自己整体的表现，感觉问题不大。...查看更多

面了四轮，也在这看了很多面经，虽然没过还是分享一下经历，希望对后面的人有帮助。我是自己投的简历，大概过了几个星期HR来电话，简单聊了一下，会问离职原因还有工作的一些细节。二面是跟直线经理面对面沟通，会针对简历重点问之前经历的细节，遇到困难的一件事，最有成就感对事之类的，对投递职位的了解，人很好，氛围很轻松，大概聊了四五十分钟。一周后通知跟大区经理面试。三面，跟大区经理视频面试，时间大概半个小时，会问一下对职位的理解，是否有招投标相关经验，主要还是看跟目标职位的匹配度，大约半个小时。四面，全国总监视频面，自我介绍，对这个职位的理解，看一下英语的情况，问一下现在做的领域的情况。大约面了半小时。终面没过，理由是因为之前不是做检验的。其实还是挺伤心的，还以为到了终面问题不大了。...查看更多