面试的流程比较长,一开始是场景的资深员工和组长过来聊了聊天,对简历上的工作经历和项目经验问的比较深,主要问题都是关于专业技能,比如造型能力如何,色彩怎么样,场景摆放搭建有没有做过之类的,也介绍了一些招人项目的情况。然后是主美过来面试,问题都差不多,就是再问了一些职业规划啦,上一份工作的技术相关问题。
然后是HR,主要了解的是工作和生活经历。然后是另一位HR,除了跟之前问过的问题以外,主要问了对自己性格的评价,和对于加班,对于996的看法。接下来应该是总监的面试,但是由于总监开会时间排不开,就没有面,说要抽空跟面试过的面试官碰头,总结一下各个面试官的分数再做决定,然后让我回去等通知了。
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Q:1。你的优点和缺点;
2。关于职业上你擅长和不擅长的地方;
3。你的未来规划;
4。对于一项工作,你最看中的三个点是什么。