面经详情
看准61346
面试了职位:实验室技术员
感觉靠谱
面试:实验室技术员。很棒的一次面试体验,整体难度不算高,希望能通过。
了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。
非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。
综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,
但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。
专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。
专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。
问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。
体验很好
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未通过
这家公司不太靠谱,岗位长期挂着难道找不到人?面试时候的薪资和工作内容与招聘上的信息不符,骗有经验的人过去套取经验最后说你不合适,他们已经有合适的人选了,结果现在这个岗位还在挂着,大家小心吧,别白跑一趟
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过客
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2023-11-21 发布
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感觉靠谱
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多谢各位的评论,对我帮助很大,真的是信了你们的邪😂,自我介绍完,全是计算+专业问题,我都感觉要不是是视频面,他们得出套试卷给我做下,明明很熟的一些概念跟公式,我居然面试时一片空白,大概是没希望了吧,居然连一面都没过,看来我真是白混了这么多年
2023-09-08 发布
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实验室技术员
感觉没戏
一面 自我介绍深挖简历一面是线下面,说是看一下工作环境,但是一共一层楼就两个实验室,并且每个实验室的大小也就10平左右,实验室里就两个人,我甚至一度以为我是周末去的。所以我不太明白你让我大老远跑上海的意义是什么?然后最后也没有告诉说有二面,微信问了才知道。墨迹了一周才下班通知有二面,这一轮应该是定岗,但是看得出来人家不想要,然后就故意往其他方向偏,就是不给你定岗,最后也就不了了之。避雷这个公司,快跑
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2023-07-30 发布
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