面经详情
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面试了职位:法务
未通过
法务面试不好,共2轮面试
这家公司是我所有面试中老板最傲慢无礼的,公司自己约人来面试,位置很偏远,人事态度很好,到了面试时间老板一直在打电话,已经开始面试了老板一直看手机接电话,完全无视面试者,面试者讲话老板一而再再而三打断,还不是打断问你问题,是打断问旁边人事一些他们内部工作上的问题进展,非常没有礼貌,你能感觉人事也是谨小慎微的样子,全程都是这样,我花了两个多小时去的,再花了两个多小时回来的,周围还没有地铁,面对老板这种态度我一忍再忍,很礼貌的回答问题,并没有换来老板的丝毫尊重,他们人事私下跟我道歉,说他们老板平时也是这样忙,我个人认为这不是忙,是真的很没教养,这种老板真的大大避雷
避雷
公司位置偏远
人事
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法务
未通过
是一家新的公司,去面试那天不是周末但是办公室里只有老板和行政兼职人事,面试聊的都不错,说回来给我结果,先让我等了三天,三天后又说当天给结果,然后当天又没有,后面又是这样,反反复复过了不少天,最后告知我招聘到合适的法务了,我觉得不应该这么拿人耍着玩吧,不行就早说,而且他们一直都还在招聘法务,据我当时跟他们的沟通,他们只需要一个法务就行的,所以不是当时就没招到,要不就是招到人家没干两天就跑路了,反正这家公司的体验感不好
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2023-03-08 发布
圆圆
法务
未通过
面试体验不好,不尊重人。 即便不符合岗位要求,面试者首先要有基本的知情权利,这是基本的尊重,见不上面可以接受,但让人事拿着笔试的材料回来就给我说了句不合适,想问哪里不合适,人事也不知道,法总看了只说了不合适,不符合预期。求职者至少可以知道为什么不符合,哪里不符合预期吧,真的很不礼貌。我来去交通费都要十几块,跑过来也不是闲的。其次,既然是笔试,应该提供适合笔试的封闭环境,大厅电视嘈杂,周围围了两桌人在谈事情,根本不适合在这里进行笔试。如果是专门为了给求职者设置阻碍,那你们目的达到了。再说笔试内容,差不多四十分钟审核五页纸的合同加一个案例分析,手写。这点时间对于初次接触一份新合同的人来说,根本来不及细致去审核每一个点,有些小点我也知道,但是时间不够了,不知道如此仓促,真的能看出能力符不符合预期吗?
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2023-03-27 发布
匿名用户
公司法务
感觉没戏
填了逻辑题,与专业无关,然后一面hr,问了工作经验,然后说人事领导不在,后来打电话让我再去,我问是終面吗,hr说是,直接面总经理,结果二面面了hr领导,也是问了工作经验,然后就让我走了,我问如果通过是不是还有第三轮,答是,一个基础岗位至于让我来三次吗?
2 年前 发布
5
因菲尼特
法务
感觉没戏
简单记录下面试过程面试岗位【资产管理部/诉讼管理岗】一位部门主管、分行行长和人事经理一起面试自我介绍——我有点紧张,但是做过攻略,知道大连银行东方资产控股,大连银行未上市、连续5年(2018-2023Q1)财报负利率,因此着重介绍了自己在律所资产管理团队中的工作内容和经历。部门经理比较关注我的年龄和大学毕业时间。人事部经理比较关注我的空白期。(被前程无忧坑了,因为有段时间没用前程无忧,我就重新制作附件简历上传,结果没想到它出错了,把我几份工作给变成兼职了,我才发现……)行长比较关注我是否有独立办案的能力。这方面我确实比较欠缺,只独立代理了4个案件。主要是自己案源太少了。之后部门主管和行长对视一眼,部门主管说他们要考虑下,我就知道自己应该是没戏了。整体氛围比较轻松,我自己心态也比较轻松,反正大不了就是去律所呗。工作几年,整点儿自己的特色。
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2023-07-31 发布
匿名用户
法务
确定通过
第一,问你的学习背景。第二,问你的工作背景。第三,换工作的原因。第四,一些专业的法律知识。不过都是保险法方面,还有一些诉讼知识。你在面试时要对答如流,不要紧张更不要编一些虚假简历。
包含1个问题,0个回答
Q:简单介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
法务
未通过
三轮面试,全程没有问过任何专业相关的问题,重点聊职业规划:第一轮hr面,问问题的时候眼睛都懒得抬一下,面试节奏倒是挺快。第二轮主管面,很温柔很好沟通,说话轻声细语。第三轮,忘记他是啥职位了,反正是高层,二郎腿一翘就开始吹水了,说他要找精英参加他的上市计划,要求很严格blabla吹一大通,时常打断别人讲话,话里话外就在pua你没价值。主管在他面前头都不敢抬,就低着头坐在我旁边。我寻思招的法务就是批量审合同,一天审个几百份格式合同还强调“销售是公司的上帝,法务看销售脸色”,搞外行指导内行那套,拧螺丝的岗位还上升到造火箭的程度,一问试用期工资低得可怜还要24小时待机为销售部门服务,别逼我笑,看来之前小红薯上说法务集体跑路是有原因的。
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2023-07-21 发布
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