面经详情

校招管培生的面试分为四轮,包含笔试、无领导小组群面、2v1面试和总裁面。
一面
  • 当时是疫情期间,
  • 所以是使用网络填报的方式投递简历,并在网页进行笔试。笔试题目有考察到一些公务员考试题,主要涉及数据计算和逻辑,还有一道关于创新创业的主观题,填写之后大概1-3天就收到了群面邀约,整体的速度是比较高效的。
二面
  • 本轮面试采用的是无领导小组面试,一组大概有9-10人,面试官会先展示题目,并且明确时间要求,剩下的时间就是小组自由讨论和总结陈词。
  • 拿到的题目是“还有一个月世界毁灭,作为政府应不应该把这个消息公之于众”,是一个比较有趣的题目,考验人性和规则的碰撞,整场讨论的气氛很嗨。
三面
  • 三面是2v1面试,由HR和部门总监一起面试,提问了很多关于简历的问题和一些和自身性格、职业规划、学业等方面的问题。
  • 整体的问题都很全面,对自己的简历比较熟悉是没有什么问题的,可以多体现自己的逻辑性和思考方面。
四面
  • 终面是总裁面,集团总经理面试。面试问题更多是价值观层面和未来规划的,沟通很顺畅,面试过程也很愉快。比较关注自身成长和工作习惯等方面,总经理给的建议都很中肯

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