面经详情

一面是部门的技术负责人，主要询问一些技术问题，比如以前从事设备工程师时具体工作内容，PLC、伺服电机、传感器等工控产品有无接触，接触到何程度。自己回答伺服电机、传感器有过接触。进而问到伺服电机的型号、传感器的种类、正逻辑负逻辑、差补等专业问题，试图考证我具体真的从事了该项工作，并从事到何种程度； 二面是部门的LEADER，主要询问一些方法的问题，主要是想确认面试者的工作态度以及是否打算在公司长期干下去。...查看更多

笔试是线上测试，面试一共两轮 一面是结构化面试，视频面试，内容大概就是结构化，面试官屏幕共享三个问题，十分多钟答完可以挨个思考挨个答，也可以集中思考集中作答。问题大概1.同事开会任务没完成，跟领导抱怨是你没有按时向他提交数据，你怎么办。2.书店人流量大，但是都是只看不买，工作人员维护难度大，书店训过，不想解答，你怎么办。二轮面试就是自我介绍加闲聊天，没有涉及专业知识。...查看更多

公司氛围： 公司内部空间较小，比较压抑。我准时到达了公司，结果HR说部门经理有事当我等了半个小时。先让我自我介绍，然后就直接说明我的专业能力达不到人家的标准，不匹配。我寻思：既然觉得没有到达标准的话当初我的简历和作品集HR没有进行过查看筛选吗？然后就问了一些有的没的问题。纯粹是浪费了我的时间，而且HR的专业能力让我质疑，应该纯粹是刷业绩。总之体验不是很好。...查看更多