面经详情

x校园宣讲直接进行简历筛选，筛选一轮简历开始面试，在一个大教室里面进行总共两个面试官，然后分了两组，两个面试官分别负责一组。第一轮面试就是简单地根据简历进行提问，相对轻松。简历上的内容兄弟姐妹们一定要真实，随便一问就能试探出来，还问了你的家庭户口在哪里，你觉得你能胜任这个岗位吗？你校园经历里面让你觉得最难忘的是什么事情，并给出理由。面试官还是很专业的，一面以后两个面试官进行讨论决定入围二面名单。第二面就是之前的面试官换组，再进行一次提问。会问一些专业性的问题，这个就看自己的专业积累咯。三面时候就已经少了一大半的人了，三面是无领导小组群面，给出的问题是假如你是房地产开发商，面对现在房地产市场低迷的情况，你会怎么办？差不多就是这样子，一套流程走下来还是很虚的，还好顺利通过了面试，拿到了offer。...查看更多

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。...查看更多

初面，早上8:30，线上面试，提前二十分钟打开软件等待，到点被邀进去，面试的总共五位同学，除了我有工作经验以外，其他四位同学都是应届生，三位面试官，起先先各自一分钟自我介绍，几位同学感觉一分钟没把想说的说完，就被打断，劝大家把想说的简化压缩在规定时间，正说着被打断还是很影响节奏的。自我介绍完后开始提问，问我们对公司了解多少？因为我回答中提到了家乡的一个项目，面试官就这个项目又进一步要求我介绍下？第三个问题我离职后的一个多月时间是否找过其他工作？最后一个问题是能否接受异地？再就最终的才艺展示，两位同学没准备，一位哼了一段曲子，一位展示了在校做试验的视频，我准备了一小段弹唱，看了十来秒中就喊过了。建议应届的同学们不要啰嗦，重点突出。...查看更多

感觉很乱，开始没投简历，不知从哪搞到我号码的，可能是一个部门主管联系我，加了微信，完了就没有下文了，后来也是这个公司的另一部门又联系你，我觉的好乱…面试对方都不开摄像头，这个事情难道不是双向的吗？而且我还在职，是你们打电话过来的呦…一言难尽。两轮面试下来通过了，注意谈薪资不是hr谈，是部门的主管人打电话谈，这个好像和别的公司不一样，结果费了老大劲，工资还没有我现在高（确切说和我现在差一大截），说你在三线城市不可能给你那么高，我就纳闷了，你给工资是看这个人的工作地还是个人得价值。后来说工资分三部分，基本工资加长效激励加项目奖金，后面两个就是给人画饼的，或者说老领导心情给，而且还是单双休，估计后来就变成单休了。面试的时候就强调一个点，能出差吗一年有一多半出差（言外之意你得很能吃苦才行）总体感觉不靠谱，乱糟糟的一个公司…...查看更多

相对来说比较简单，尤其是连云港本地人，基本上符合相关专业条件就会要你的。首先，我是通过公司官方网站招聘信息获取相关招聘岗位，然后通过电话联系人事总管，包括添加微信等方式，获取面试地址，发送简历信息。最终有市政所相关所长进行面试考察，最后也由院长进行考察，分析。当然，由于目前设计院是在走下坡路，整体来说从业人员的入行门槛也算下降。相对于不想从事工地的土木人来说，进入设计院算是一个不错的工作途径和生活方式。...查看更多