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面试:软件测试。感觉一般吧,难度不小,希望能通过。
  • 首先人事部门电话问基本个人情况,工作经历,离职主要原因等,面试过程中主管问了很多专业的基础知识,特别是软件方面的一些重要原理概念和核心区分点,主管应该做项目经验积累的很多,实战经验非常丰富,在一问一答的交谈过程中也能识别到自己很多不足的知识点,有接近一半的没能准确明了的解释清楚底层成因,对自己也是一次鞭策吧!

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