面经详情

应该主要招偏执行的产品岗，待遇估计按照JD上的最低值；本身是抱着练手的心态准备，给找份好工作热身，现在抽时间分享下面试全过程。首先最初是接到面试邀约，告知需要准备PPT，进行个人简历和值得分享的产品经验。由于个人时间比较紧，只花了上午几个小时简单准备。但面试时间反复变动，最初预约14:30。中午告知能不能到15:30开始，同时希望带电脑展示原型，到了后填表告知前一场面试未结束，差不多到16:00开始。面试官应该是技术负责人，和HR一起，两人都很职业比较沉稳。15分钟宣讲完进入沟通环节，面试官比较在意原型界面和需求落地的细节，并不在意通过业务逻辑和想法构思展现个人能力，基本心里能猜到是招几名有一定经验，可以画原型执行需求落地的产品，创造力和顶层设计能力不大需要。等HR确认期待值是JD上的最高值，语气透露期望值要多了。这个主要是本身是打算练手，结合通勤综合成本，如果薪资要求不高我不如选择光谷附件的公司。最后感觉不太合适，也没太多内部的待遇情况，比如五险一金缴纳、单双休之类的信息。唯一确认的是，研发团队应该是快速扩张期，办公室新搬到汉街，前台都没完全装修完，研发团队缺几个执行产品，而且看中的是B&C的教育产品经验，我之前以为产品以SCRM为主，有点偏差。但整体研发规模不会太大，会控制在30人内。...查看更多

先做一轮笔试题，一轮面试，技术跟人事一起面。当前只有一个PHP，短期技术增加两个HC，项目采用微服务架构开发，核心业务由北京技术部门使用JAVA实现，PHP主要负责实现简单的非核心业务模块。总结：技术跟人事面给人的感觉都很不错。可惜自己没有Hyperf的实战经历，对方更加考量在方面的因素。面试前公司有个扫码登记签到，里面有太多个人敏感信息，而且很多是必填项，这一点不太好。...查看更多

1，公司上楼需要刷卡，人事提前也不说。导致很久才上楼。2，面试官面试过程中一直摆弄手机，才开始几分钟就出去了，说有事情。留了几道SQL题让做。我做了。3，然后近20分钟后回来了，看看SQL没啥问题，就开始问前端，我说会一些简单的。但是写不了炫酷的交互页面。我说你们不是招偏后端的吗。然后他就说面试到这吧。。很耽误时间，体验感很差很差，从HR到面试官都差劲，而且公司加班极其严重。大家避坑吧。...查看更多

公司996制度，发展业务主要在海外游戏市场。公司在魏公村地铁南边，交通还是挺便利的。早上10点到的公司，前台让我填写个人资料，在会议室等着。填写资料完毕后给了人世，过一会儿面试官就进会议室了。没问技术相关的，也没考八股文，就是问过往项目中的内容，比如为什么成立这个项目，解决了什么问题。看应聘者有没有对从事的业务有整体性思考。聊了有十五分钟，面试官就说和想象的不匹配。他说他上司的要求希望招聘一个了解游戏业务运作的岗位，就是找一个能快速上手他们业务的人员，强调不是技术能力问题。总之就是业务不太匹配。我觉得这家公司招聘要求还是太高了，招聘网站上还说了解游戏BI相关业务游戏，怎么面试时变成了一个必须呢。还是他们不缺人，而且市场人求职的人太多了...查看更多

一面 应该是同事级别的人过来问的 原本应该是组长面试的 说是比较忙 就改由同事面试 问的东西基本也没啥 就问了网上那些面试题数据库 框架 缓存之类的 没什么太大难度 感觉更像一次聊天吧二面好像是组长级别 感觉挺厉害的 问的东西也很广也很细 讲的东西也让我学到了很多 只不过我自己准备没充分 估计是没戏了...查看更多

一面 做了一小时后的笔试题，上机做，电脑联网可以百度，不过大部分都比较简单，还有前端题，然后一面竟然是hr面，HR聊的比较详细，聊的也比较好，然后就让我回去约复试，这个我感觉太浪费时间了，一面只有HR面，技术都没有面。二面，面试的人hr说是技术经理，但是其实是老总，我只能说简直是浪费我时间，简历的内容只字不提，HR还让我多表现抗压能力，需要天天可以加班的人，面试问的问题没有一点营养，一点都不能体现技术，例如口述冒泡排序怎么写，口述sql语句，常用的linux命令，最离谱是问我前端的html原生怎么写websock请求，我说用js写都不行，我是面试的后端啊，你倒是问点和后端有关的技术啊，面试时候他的手一直在按键盘，啪啪响的，我都感觉键盘要烂了。非常崇尚加班，已经提了很多次了，每天8.9点是很正常的，晚上没有加班费，周末加班有双倍工资，还要我搬去公司近点的地方，是为了让我方便加班吧。听说还是自研框架开发，我有点好奇你们前后端加起来才十几个人，tp，yii，laravel已经满足不了你们了吗？总的来说：待遇也就那样，我是不太建议来这家公司的，感觉成长空间有限，但是实在找不到工作可以来试试吧，只是你的顶头上司不太好相处。...查看更多