面经详情

我在实习僧上投递的简历，投的岗位是财务实习生，也没想到过了两天hr就突然打电话过来，毫无准备。所以电话面试勉强算是一面了。一面是hr打电话询问对公司的了解、为什么选择康明斯、能够实习的时间、对简历的一些简单询问，然后突然让我即兴做英文自我介绍，幸好hr觉得我还行就安排了二面。二面是主管线上面，两位主管很温柔，但是我会面的过程中也是有淡淡的压力的，主要有英文自我介绍、简历深挖、形容自己性格的三个形容词、我的缺点是什么、未来5年的职业规划，还有一些基本的专业问题，比如简单说一下我对财务报表的理解、财务分析的指标有哪些等等。二面面了二三十分钟，感觉挺好的，面试完后hr也说主管们挺喜欢我的，两三天后就告诉我被录用了。暑假在康明斯实习了两个多月，是氛围很好的、上班时间比较灵活的外企，manager也很关心实习生的培养，经常带着我去听听开会内容，增长了很多见识，（excel技术也精进了不少~），是一段体验感很棒的实习经历啦！...查看更多

首先填写一张面试表，然后开始面试。三轮面试，先是技术面，对相应的项目有一些提问，然后问了问数模电的基础，比如运放的虚短虚断问题，画一个简单的运放电路算一算增益；问了滤波器的一些问题。第二轮是部门主任面试，主要是了解一下基本情况，主任也会对一些对于公司的疑问进行解答，比如工作时间，餐补问题，加班问题这一类。第三轮是人力资源部面试，针对面试表上填写的内容进行提问，比如说你学的专业大概的方向是什么，你平常如何进行学习，会问你个人的优劣势问题。...查看更多

先投递简历。初筛通过后会发笔试测评链接。笔试类似于行测有语言、图形、计算三类，还是偏重计算可以去找找题库。笔试通过后会发邮件通知面试，要求穿正装。面试分两部分。一是无领导小组群面。在一个大的会议厅，大概有十五六个组同时进行，环境比较热闹发表观点需要大点声。二是m面试。简历面，不一定是带你的m，比较温和，主要挖掘经历，不会过多关注专业知识。...查看更多

一面 在招聘软件上投递的简历，一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息，包括出勤天数，住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD，加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的，现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历，问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题（因为我投递的是质量部的实习生）。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了...查看更多

收到简历打电话通知我第二天面试，但是我第二天已经有安排问能不能换个时间，说不行，于是强行把我已经安排好的事推掉来面试。来到大厦找不到面试点，我打电话问她，叫我自己问人。终于来到面试地方，给表格让我们填，没凳子，站着写。写完交上去，然后还是在前台罚站。 站了大概十几分钟才有负责人出来领去面试。面试官一直在问能不能接受加班，最晚接受加班到几点，住得远不远之类的，可想而知这是个需要长期加班的公司了。我说最晚9点吧，然后面试官就开始心不在焉了，边看手机打字边有一搭没一搭的问问题，估计我回答了什么都没听到。又问我喜欢买它家的什么东西，喜欢什么品类，问得很详细，还在手机上记录。综上我严重怀疑他们其实是借着面试的名号做社会调查，到底要不要去你们自己三思了。 ...查看更多

面试的是暑期实习，第一轮SHL笔试，第二轮VI，第三轮群面，5个人讨论一个case，和太古的某一项业务有关，先给时间读一个10页的英文case，然后就case提出的问题进行讨论，派代表pre终面是一个业务+一个HR，会问behavior question,对太古某一项业务的理解，why swire等等全部英文...查看更多