面经详情

一面 上司来面 面完了HR主管面 就问问个人情况 过去工作经历 看了看以前写的报告因为我有过几年咨询公司经验就直接录了，说我能培养，就给了才6000块钱，我考虑以前的工作内容画图基本没有，想来学习，会有人带（面试也说我可以培养），就答应了，没想到一到岗就完全靠自己，并且6000块钱让我马上出一万八的工作成果，我做不出来，第二天就让我离职了。没人培养，要求现成就能用的。另外办公环境比较一般小破远，通勤很累。...查看更多

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。...查看更多

简单记录领导要求：总经理需要具备南方思维的人才，最好是南方人。如你的账号起步还停留在付费推广、找达人合作、蹭热点、拍同款等传统涨粉步骤，那你就不要投递了。经理不喜欢书本流程化的运营，上过全媒体课的也不要在经理面前班门弄斧，你那些固定思维领导看不上。建议在杭州新媒体公司工作过的同仁来。你需要用文案快速将网站所有宝爸宝妈吸引并成为公司大号和众多小号的粉丝，限1-3个月内必须10万+，做不到就别来了，你不适合。建议还是有孩子懂小孩的来，单身认得眼光，领导看不上。也别来了听施压言论总结，你只是略知皮毛或者按部就班的，别来，你不适合。公司需要的是新媒体精英，你没有达到大V、杭州自媒体领军人物别来，你不适合。...查看更多

广发银行外包，好像是22年11月中的标，不知道具体项目日期到什么时候。简历看的可以就视频面试，项目经理还挺好的，就是看你之前的经历，问你会不会一些东西，最后反问环节好教了我一些，改简历什么的，方便通过复试吧复试是一个外包的同事跟两个银行业务的同事，级别看起来不是很高，问的也是一些基础的问题，有一两个回答不上来或者回答不太好，也是一种经验。笔试是sql三道选择题五道sql，很简单只有单表，30分钟做完，我不到15分钟就做完了。后面就是收到了hr的电话，确定通过面试，谈薪资了解了一些其他的东西，等第二天发offer。可能外包不好吧，但是我空窗期差不多一年了，也是转行的，所以凑合先去上班，不然要坐吃山空了...查看更多

一面电话面试,问了一些个人基本情况,从业时间,有几年项目经验,对于培训怎么看待二面是部门主管面,问了很多基础的技术点,项目框架技术,中间件技术,提前有准备过,难度不大,然后聊了一下家里基本情况三面是校长/总监面,没聊技术,就聊了很多关于如何教育,教育模式是怎样,平时为人处事方式等等总结下来感觉难度一般...查看更多

共两轮面试，都是单面。每场都是半个小时左右。一面：专业面。个人介绍之后面试官开始提问，问你为什么选择这个公司？怎么理解这个岗位？选择一个项目经历进行提问。性格外向还是内向？怎么跟身边人交流？二面：综合面。问为什么不考研？然后深究这个问题继续探讨。个人的优缺点。...查看更多