面经详情

简单记录下面试过程线上面试，要求应试者这边开摄像头，面试官和HR那边没有开，全程对着一张白板，回答面试官问题，此为不尊重人表现之一。但面试官的态度还是很好的。面试时基本都是面试官提问，你不能问薪资待遇之类。面试通过之后有HR经理给你打电话，告知你薪资。HR经理是个女的，态度奇差，跟你说薪资的时候就仿佛她大发慈悲赏你口饭吃。你要敢有半分质疑，她就在电话那头骂你个狗血喷头。此为不尊重人表现之二。没多久面试时的HR离职了，这个HR还挺好的，不知道是不是他们HR经理太差劲了。收到这个消息后加上之前HR经理的态度，见微知著，觉得公司之后的发展不会好到哪里去，万一经营不善，辛苦工作的工资可能就没了，之后就没去了。...查看更多

一面没有其他通知面试时间直接短信随便发了个通知几点线上面试，感觉很不尊重人，线上面试全程技术面没啥难度就简单问了一些问题，还问你有没有对象，搞不懂，面试来上班，问有没有对接搞啥。二面大概三天后通知的现场面，现场hr和技术经理在现场，和技术面还挺顺利，但hr就简单问了你现在薪资多少，这里再提一下hr又问你对象在哪，搞啥，调查户口本吗？我是来面试上班的，不是来被调查的，然后我问他这个岗位薪资待遇啥的一句不提（嫌我开价太高了），就撩撩结束了，全程一点都不客气，回来后收到了面试评价？哎我点早了，本来想着给他点面子都点好评了，回来看到这样的就想正常评价了，注意：写着匿名，其实后台能看到是谁评价的，建议等等再评价，给他们主管真实的反馈。...查看更多

一面 HR面试，主要了解一些基础信息，比如为何跳槽，当前&期待月薪，项目经历等比较寻常的信息。大概在半小时左右，基本就是问答后记录信息，进行反馈你的直系领导面试。主要问当前在公司所做的项目，技术的笼统了解，过程比较亲和三面是直系领导的领导，主要问抗压能力等问题，基本给你评定薪酬水平的...查看更多

一面 部门领导远程视频，因为地方特别偏僻来去六七个小时之后才知道HR面，就是谈工资国企固定工资偏低，还有地方偏僻想来面试一般都会让你过能忍受地方偏僻就行，宿舍家徒四壁，方圆四五公里没吃喝便利店，就一个食堂供几十人吃饭去晚了就等着挨饿吧，刚来几天我怀疑如果爆发疫情会不会饿死。...查看更多

正常上班是8:30-17:30。如果在生产就要加班，周一到周四加班18:00-20:30，周六9:00-17:00，中午十二点休息一个小时。周六会早点吃饭，大概在11:50左右。加班自愿，但加的少就会给你发少点（多扣点的意思）加班一个小时就10元。实习期会给你交五险，最好在15号之前入职就从当月开始交。生产不如研发，研发福利比生产好太多了，可能就是人相处没有生产那么好。特别是当设计师助理处理人际关系比较麻烦，容易心累。宿舍和食堂在同一栋楼，食堂早餐一楼，午餐二楼，周六午餐一楼，二楼空间大。三楼领导住，有麻将桌，乒乓球桌，跑步机，运动设施很少，公司有篮球场。一共六楼，一个宿舍住三个人，没有阳台，有天台晒被子衣服很方便，就是太高了，在七楼。宿舍是上床下桌，靠墙一个，还有两个靠在一起，另一个人上床动静大会影响睡觉，衣柜很小桌子比较大，还有床很高。生产除了调试或者干的久的老员工工资高点，其他的人基本工资扣完所有后在五千上下浮动。...查看更多