面经详情

一面 是在BOSS直聘上看见的需求，没多久接到HR电话，现在电话里沟通了大约1小时，双方确认都是潜在的意向对象，等通知约定面谈日期。电话里详细了解了我的工作经历，以及从事的产品，经历的体考过程，推动质量改善等等。HR详细介绍了企业的发展背景，目前状态，企业负责人的情况，技术路线等等，都是符合我的期望的，使我产生了浓厚兴趣。直接和董事长和CEO面试，经历了1个小时，了解的范围更加广阔。最后CEO讲起了企业的发展蓝图，目前的市场开拓情况，以及上市的规划。 后面让我回去准备一个PPT，主要阐述如何开展工作，还需要在公司各部门负责人来一起面。总体来说，面试过程虽然有点复杂，但企业总是给人一种积极向上的氛围，是正规化的企业。无论面试最终是否成功，都能有始有终，非常规范。...查看更多

先和猎头就岗位信息进行了电话沟通，之后一轮面试一轮：HRD视频面试，整体感觉对方比较专业，问了一些过往的学校经历，项目经验，转行和换工作的原因，对投资行业的一些看法等等，大概聊了一个小时左右。二轮：笔试题目，要求三天做完。笔试题目是开放性问题，十个左右。主要是对当前热门行业和热点科技的看法和理解，还有一个财务报表分析，题目难度中等，时间给的比较充分，所以可以对不会的题目学习之后再回答。三轮：去了公司和创始人和HRD现场面试，聊了四十分钟左右。面试的体验很好，两位面试官都很专业。主要问题是对投资项目的理解，以及对当前硬科技比较热门的几个行业的看法。问了之前的行业经历和学校背景。最终结果是意料之中的没过，面试后的周末就通知了。主要原因是工作经验较少（一年半），行业和之前上学的专业和对方招聘的目标行业有一些偏差，这个主要是HRD和猎头沟通中可能没有强调，加上我的学历比较高（投资行业还是比较吃学历和学校的），才到了终面环节。最终没过肯定是比较失望的，但是整体面试体验比较好，因为猎头和面试官都比较专业，也很亲切，大家也都比较坦诚。...查看更多

面试官迟到，第一印象很不OK！整体压抑感特别强，紧张发挥不太行。简单自我介绍后，主管类的问了一个创意方案，之前一直做美妆护肤，所以对一些其他快消不熟悉。然后又要问什么做视频的方案，OK，到这一步，我都觉得很正常，自己确实没有发挥好。然后就是一大啪啦问题，一整个压力测试。结果我都还没了解一些他们需要的东西，就走了。面试要求别人会造火箭，但只需要卖白菜的能力！回归到他们品牌方自己做的帐号，呵呵，个位数点赞，质感也很糟糕，对，就是我一个乙方的人来审核，都觉得大No特No的质量。虽然之前的工作经历确实不太合适甲方，但好歹知道什么是好是坏，好歹确实能给公司带来实际利益。一个编导岗位，能不能别盯着什么创意，你们的创意也很不咋样，知道么！然后就是一整个没品牌方的素质，给人感觉很不好，想去的小伙伴，开溜吧...查看更多

在预定时间到达该公司，共两层楼。填写资料表格后，HR来面试，本人面试的是质量主管，招聘上写得薪资8000-10000，具体工作内容谈完之后，聊到工资待遇，HR给我讲，补贴、通讯、车贴杂七杂八一起加起来给8000，我去，拿我们求职者寻开心吗？你早这么说我来都不需要来，求职者也罢、招聘企业也罢，都需要起码的尊重和诚意！这种操作的公司，建议大家就不要去了！坑太深。...查看更多