面经详情

一面 上司来面 面完了HR主管面 就问问个人情况 过去工作经历 看了看以前写的报告因为我有过几年咨询公司经验就直接录了，说我能培养，就给了才6000块钱，我考虑以前的工作内容画图基本没有，想来学习，会有人带（面试也说我可以培养），就答应了，没想到一到岗就完全靠自己，并且6000块钱让我马上出一万八的工作成果，我做不出来，第二天就让我离职了。没人培养，要求现成就能用的。另外办公环境比较一般小破远，通勤很累。...查看更多

初筛过了后，先是群面 就是无领导小组讨论的形势，表现得比较好，过了，第二面是和区域的HR面，谈了半小时，也还可以，过了。最逆天的是最后的终面，应该是总部的HR，我以为会问点别的比如如何开展工作这些高级问题的，结果全程还是在挖简历，对我简历上每段经历问一遍最有成就感的事、最有挫折感的事，大哥我真编不出来8段这种事，我生活还是挺顺利的谢谢。反正最后就寄了，确实答不上来，没编动，哪来那么多挫折经历啊？...查看更多

过了一面，线上群面，收到二面在线下，不去参加了。笔试难度不低，会考到对于公司的理解。一面是无领导小组面试。会给出一个相关的题目，有效性排序。几分钟看题目之后开始讨论，我个人发言没有很多，但是也给了通过。感觉不一定是很激进的抢着发言就一定高分。但是大家都会很努力争取发言机会。最后是一个总结。整体上是一个典型的无领导小组群面方式。过了之后二面必须线下参与了。...查看更多