面经详情

我第一次见如此不专业的hr。一面就是群面，但也就是四个候选人和一个hr线上沟通，时间可以协调。hr就和每个候选人简单聊了一下，为什么投这个岗位之类的。到我这，他问：你是深圳人，家里几套房子？因为我之前招过深圳人，他工作有些随意，所以想问问。我：我家里没有房子，自己对钱还是比较渴望的，会努力工作。他：几套房子？我：没房子。顺丰的面试问这些？没有介绍财务储备是做什么的，但是基本上都在劝说我和另外一位男生去网点管理，说两位男生不会适合这个财务岗，对财务岗不了解。我不了解贵公司的财务岗我投这岗位干什么，我吃饱了撑吗？如果我想去经营管理我还投着财务岗？在没有问候选人有没有对岗位的了解的前提下，直接否定候选人。这是我经历过的最恶心的面试体验。再者我在宿舍面试，顺丰面试系统也不能虚拟背景。舍友在床上睡觉，在面试前我和舍友打过招呼，说我面个试。但是他憋不住尿了要下床，面试官：你们看他视频里的大白腿。这就是顺丰面试官的专业度，令人印象深刻。...查看更多

财务部就一个人，老板想搞的是如何把手里的钱最大化，想要有一个人帮她投资，但是呢，他又不想多花钱，找专门负责投资的人，他希望是一个财务既做本职工作又来搞一波投资，哈哈哈哈哈哈哈哈哈老板自己也不懂，人事说他会准备学面试的时候是周五上午，我还起了一个大早，聊得时候是人事，老板在香港（香港人），就把上面的事情讲了讲，我觉得人事也不懂，说了一会儿才说到点子上，我倒是有这方面的经验，但是没有上手过，她觉得挺合适的，我对外汇很感兴趣，聊了得有40分钟，我觉得时间很长了，走得时候很高兴，说觉得我可以，回去跟老板汇报一下搞笑的事，离谱的事来了，我周一问她面试怎么样，老板怎么说，她说，啊 面试结果还没出来，这周出，具体什么时候出来也说不准？what ***?? 不是说我可以了吗？挺离谱的，到这个时候还想着吊着老娘这个公司超级小，晋升空间几乎为0，主要是面试官也太不把人当人看了，翻脸不认人呗，我躲过一劫...查看更多

简单记录下面试过程薪资待遇不说直接给人约到公司，地点偏面试时hr一顿人生鸡汤，又说不应该要高薪（单休实习2500三个月实习 转正3000五险，说要培养接班人，hr又说要给公司节约成本，一年一签劳动合同，反正能听进去就是心灵鸡汤，听不进去就有画大饼嫌疑趁早走吧，反正给我唬的一愣一愣。hr面完财务经理面，问工作经历问很多，感觉他们就想招个成手的，没经验不要。然后让人回去等结果，知道面不上，但是起码电话告知一下，人家千里迢迢跑去的，一周过去了，一点不吱声，这公司真就没啥水平。...查看更多

第一面hr，第二面用人部门经理，。。感觉是一个非常不好相处的人，借着面试者的一些私人情况发泄她自己的情绪……感觉不好相处。公司地址又远又偏，靠近东莞，周围都是老旧厂房。不通地铁，如果不是公司规模大平台机会多，真的没有任何优势。福利待遇也低于市场。。有能力的优秀者可以看其他公司机会，没必要去这家。。...查看更多

面试的是外地的职位，不是北京的。面试官不尊重求职者，满满的PUA风格。你PUA小孩，可能人家还会被你吓到。PUA老社会呀，嘿嘿，做梦吧！腆个大脸，甚至大言不惭的告诉我，对于财务从业者来说，考职称不重要，考CPA不重要，到他们这里培养工作能力才是最重要！甚至一口一个反问“你之前有我们忙？”“你之前经历过我们的xxxx？”特别不尊重面试者！而且不看简历问问题！上来就问今年几岁，是否已婚已育，绝了！...查看更多

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重...查看更多