面经详情

面了四轮，也在这看了很多面经，虽然没过还是分享一下经历，希望对后面的人有帮助。我是自己投的简历，大概过了几个星期HR来电话，简单聊了一下，会问离职原因还有工作的一些细节。二面是跟直线经理面对面沟通，会针对简历重点问之前经历的细节，遇到困难的一件事，最有成就感对事之类的，对投递职位的了解，人很好，氛围很轻松，大概聊了四五十分钟。一周后通知跟大区经理面试。三面，跟大区经理视频面试，时间大概半个小时，会问一下对职位的理解，是否有招投标相关经验，主要还是看跟目标职位的匹配度，大约半个小时。四面，全国总监视频面，自我介绍，对这个职位的理解，看一下英语的情况，问一下现在做的领域的情况。大约面了半小时。终面没过，理由是因为之前不是做检验的。其实还是挺伤心的，还以为到了终面问题不大了。...查看更多

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。...查看更多

22年校招面了大华的解决方案，校招难度较简单一面 领导面，问对岗位的理解，对公司的了解，职业规划、工作中遇到的困难，工作中遇到交流问题会如何解决之类的，没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面，技术是因为我是计算机行业，问了些开发的知识，计网、操作系统、java啥的。hr问，为什么想在深圳发展、家庭情况，考察你愿意长期做安防行业，反问一下还有啥想问的，全程20分钟吧之后就是电话谈薪...查看更多

面试过程中，面试官耐心地听我谈论我的经验和个人看法，整个面试过程有让我感到比较舒适和放松。沟通下来就是如果给客户写解决方案是需要个人加加班的，加班的话可以调休，这点还是挺好的。薪酬福利属于中等水平，另外是有晋升空间的，所以这点比较认可，对自己整体的表现，感觉问题不大。...查看更多

校招投的，一天内完成线下一面+二面+笔试，通过后线上北京总部一个老总面，通过后线上hr面。本来告诉我就只有这四面，且hr面时说了是终面，结果通过后又电话通知我今年他们领导加了个技术笔试和面试要我去，等不及了拒了。一~四面都是30min内，基本问题大差不大，没有技术问题，都是问简历上的个人经历和对公司、职位的了解。线下笔试是性格+一些简单的逻辑算数题后来加的技术笔试和面试都是要线下去...查看更多

HR阶段： 软件上问了问干过什么，会不会售前的工作，简单聊了点感觉还挺靠谱的。 大小周休息。 现场面试：一个可能是主管？ 进来就一副瞧不起人的样子。 自我介绍阶段不好好听，同一个问题：你在上家公司做了什么能具体说说么？ 总共我说了三遍（自我介绍一遍，聊到这份工作的时候又说了一遍，聊到最后了又问了一遍。）这么不尊重么？公司是做充电桩的，我没有充电桩的经验。那个领导问我：公司为什么要花钱去培养你。 WTFK？你招聘上写的不限经验，我还特意告诉聊Hr我没有充电桩经验，都聊了才约的线下面试。你问我这个？ 你为什么招人？疑似主管的领导全程一副高高在上瞧不起人的架势，说话也不好好说，我说的他不听还重复问。 真的是服了，没事就哼一下。 苏州的医学挺发达的，没事去看看吧。 公司很小，除了HR和主管没看到别的员工。 主管最后可能是没耐心了，直接抬屁股就走了，毫不尊重人。啊对，写的工资待遇就是虚假的。 绝对是被HR刷绩效了。 被坑的一次面试...查看更多