面经详情

初试是外包公司这边筛选简历面试，会问一些时事政治，大事件等新闻，稍微准备一下基本都能过，初试通过后面复试三轮分别是CQC项目部的组长，主管，HRBP面试，组长主管面试都是一对一，问题大概包括:你对这个岗位的理解，上一份工作离职原因，时事政治看法等，对自己的职业规划。这两轮会刷很多人，进入终面的几率大概是16%（以我们这期为参考），终面是HRBP一对多，我们这组是1对5，问题跳跃，比如你为什么不从事你大学专业类工作，若你有职业空窗期并且没有非常正当的理由很大概率不会通过，HRBP很有经验，容易挖坑，个人感觉应该是考虑你的稳定性，如果你表现出后期会考研，转岗等百分百过不了。终面一共31个人最后刷了10个，最终通过21人。合同是个外包公司签订的，其余和字节正式员工没有差别（坐标IFS），公司不讲title真的很好，扁平化管理，所有字节的都相互称呼为同学，没有哥姐，总什么的，晋升机制这些也都挺完善。总体来说还是不错...查看更多

第一轮面试的小姐姐问了一些简单的审核方面的问题理解，然后十分钟二十分钟之后就开始二面了，其实自我感觉二面的感觉还是不错的，因为最后面试官还有问我知道咱们这个需要倒班的么，怎么上班有人跟你讲过么，然后讲了一下，最后说了一下后面会有人事的联系你的，本以为还有希望，结果等了一两天没有人联系我，我自己联系的人事，人事告诉我没有通过。...查看更多

一共三轮面试（这个岗位根据HR的说法入职不是签的字节，而是别的公司，等升级到高级审核就可以签字节了。），我面试了两轮，第一轮感觉还行，面试官比较正常，会介绍一下自己，也会介绍公司。 第二轮的面试官上来就让自我介绍，自己也没介绍自己是谁，感觉有点不对等不是很尊重人，提的问题也莫名其妙，问我有没有关注时政热点，我说偶尔有关注，然后她让我讲一下香港国安法，我就说了一下大概的内容与自己的看法（就差一条一条背了）。然后她又问我有没有关注其他的热点新闻，我说了最近热度比较高的公交车坠湖是因为司机报复社会的新闻，还有全国多地都遭受了洪灾。面试官问我你觉得这两个新闻会给社会带来哪些舆论？我回答说会引起一定程度的恐慌，去年重庆也有公交车坠江事件今年又发生了，还有多地的洪水，再加上前段时间的疫情，人们多少会有恐慌，觉得2020活着是最大的目标。 今天面试的大概150人左右，一整天下来就通过了10个人的样子，我想知道面试通过的标准是什么？内容审核又不全都是时政，为什么一直揪着这一个问题问，平时没有从事这方面工作的人怎么可能全都知道。大概就是这样吧。 ...查看更多

面试岗位：字节跳到在深圳的SRE工程师，月薪20k面试方式：投了简历之后第3天接到电电话，约了飞书视频面试开始先做自我介绍，然后面试官逐条询问简历上的技术点，难度不深。比如k8s组件有哪些、kafka常见问题、监控常见问题。而且面试官倾向于问经验、理解，没有纠结具体难以记忆的配置参数，回答不出还会给些提示、进行引导，所以基本都回答上了。最后面试官主动介绍这岗位的工作内容，然后让我提问。整个面试过程顺畅，持续90分钟，自我感觉良好，但是隔天就收到一面不通过的邮件。...查看更多

1、先是自我介绍(最好谈谈对职位的了解) 首先是字节是我梦寐以求的公司，其次字节是非常我认为非常有前景的公司，就像八九点的太阳一样，是在成长期，及时在成长期已经是如此巨大的体量和成就，那么我想，公司势必会发展的更好，这点就非常的吸引我首先国际上的是：***访问俄罗斯，我们都知道俄乌冲突已经持续了一年多，战争任然没有结束，以美国为首的北约继续对乌克兰军事援助，而俄罗斯却单***匹马，国家舆论猜测中国偏向俄罗斯，但是中国一直对外声明自己保持中立，恰逢此时段，国家*****访问俄罗斯，势必会加剧国际社会对于中国背地支持俄罗斯的看法，剩下两个自己找找首先是涉政和色情等高位敏感相关，需要更加专注仔细审核，不确定时可以从严，防止真实漏放对平台的伤害，对一般的不那么敏感信息，需要考虑用户本身的体验，让用户在平台上玩得开心，有继续玩的欲望，就不需要从严了，而是更加关注用户本身；如果有自己拿不住，及时询问，不要不懂装懂；对于审核有求助的同学，需要多包容，在不妨碍自己的工作的前提下，减少他的问题，可以防止漏放也有助于提高用户的体验，也是帮助了整个平台更好发展首先就是我对大夜班完全持有接受态度，从公司角度，比较及时的处理用户信息可以提示用户成就感，所以要24h有同学处理信息，让他们有更好体验，其次公司也是从产业角度出发，为了让平台更好发展，对于个人来说，就需要接受排班安排了，我非常理解公司的做法，其次，公司层面也给了同学相应的大夜补贴，我觉得在一定程度上算是补偿了上大夜班的同学，刚好有认可此岗位的话也就没有要说的了，就还是十分接受的刚刚面试是自己有哪些不足，能否给出意见和建议（显得谦虚、尊重，好学）顺便一提，这是我两年前的面试题了，有三面，还会问你，优点是什么（说些对自己有利的），缺点是什么（最好是说对工作太较真，显得不那么有人情味），你的缺点侧面看其实是你的优点，不要傻不拉几说自己没人带，性格不好等等，现在只有昆明还在大规模招聘审核岗，薪资还可以，有餐补、房补、每年红包，春节和国庆排班，额外基本会多拿几千，每年接近10w吧...查看更多

视频面试，初试很容易，顺利通过，一开始面试官会让你做个自我介绍，然后根据你的自我介绍问些问题，再问些像是对公司有什么了解，最近时事热点之类的问题。然后是复试，复试说是有三轮，然后我只被面了一轮，第一轮面试人员问的问题和初试一样但还没初试问的多，都没问任何跟职位相关的问题，两三个问题就问完了然后让你等hr安排。 我是3点多面完第一轮吧，当时等到4点半多，还没等到二面，我就觉得没戏了，问了hr，hr很清楚告诉我说有二面，让我等着排队，然后就一直等到晚上7点多，我又去问了一次，这次就直接告诉我已经定好其他人没有二面，我真的是有被气到。我觉得不行就直接告诉我不行就好了，一直吊着我是什么意思啊，总不会4个小时都得不出结果吧，而且是不是我不主动问就不告诉我结果了呢？有这等待的功夫我都能去约别的面试了，这不是浪费我时间吗？而且也不知道哪里不行，因为根本就没问几个问题，几分钟就结束了，可能我面相不好吧。 ...查看更多

Boss投了简历，拉了微信群分组初试，初试过了，初试是群里面的，先自我介绍，再说下工作经历之类的，比较简单。然后复试，复试群里有个二维码，扫码签到，然后根据顺序面试。zoom一对一面的，会单独发个会议室号码给你，进去也是先自我介绍，然后就看面试官的提问了，大部分都是一些对岗位的理解和认知，还有最近有没有关注时事热点新闻等等，有的话举些例子，然后之前为啥辞职等。 我的面试官一个女的，最后面试官问我还有问题没有，因为之前就知道不管怎么样都不能说没有，于是我问了审核岗的发展方向是咋样，因为投的就是审核，面试官直接说等你进来就知道了，賊尴尬！然后我还问了个审核岗做几年如果做得好可以换部门或者公司有没有这种培养人才什么的，面试官说很少，一般不太可能。然后我就就说谢谢老师，后来复试一面没过我就退群了，然后一面过了的继续二面，以后就不知道了！反正个人觉得不太懂hr的看人标准，也不知道这个岗位是怎么评优招的，反正第一次面，也不想再去。 ...查看更多