面经详情

准时到公司参加面试，填完表格后HR和我说领导还在开会，让我等待。于是我干等，大概半小时后HR觉得我等太久，过来和我聊了会，了解一些基本情况，介绍公司的工作时间和排班（运营部门一个月每人要上三天以内的晚班12.-22.），周末也有可能会有一天调休。和HR聊完以后我继续等，中间催促，于是来了一位负责抖音电商的女生和我聊，介绍公司业务、部门结构等等。最后是级别比较高的女主管过来，开完会过来匆匆坐下，也没有自我介绍，一直追问我上份工作从早上九点到公司后都在做什么，要让我详细介绍自己每天工作内容。我听得皱眉头，平时工作内容很广泛，但是要我迅速讲清楚上班都在干些什么。最后她评价我“性格挺好的，讲话慢条斯理的，温文尔雅的，但是面试上比较吃亏”，看了眼手表说自己超时了又赶去开会了。听完介绍之后，感觉运营部门像商品机器人，需要不断对社群输出商品素材、活动等等，并且对kpi负责。本来和前两位都聊得挺好的，第三位女士整体很匆忙，感觉很符合他们公司的调性，着急、快速、紧张，但也很不礼貌。找工作也是看磁场的，职场上不缺螺丝钉，但慢悠悠和真诚的人也应该有立足之处。...查看更多

一面感受很好 主管很专业 提问也很专业 除了薪资和要求不匹配外 薪资挂的专员 要求是经理级别的二面换了面试官 就是套信息的 面之前还特意问了 “我没有这个平台经验 你们介意吗？” HR说“没关系 我们注重人才培养” 面完之后问结果 “您的经历更多事其他平台 与岗位匹配度较低” 自相矛盾呢？？？？ 面试过程的提问也很不专业  不介绍自己的岗位需求 全程在问我的平台经验相关问题而且一些玩法和数据有点涉密了  面试前的好印象全败光了  感觉为了套信息约的二面  自己缺乏的经验从面试者身上套取？电商做不好还是有原因的...查看更多

前段时间在BOSS直聘向喜临门投递简历后，获得了面试机会。面试的岗位是喜临门活动运营，面试一共两轮，第一轮hr面试，简单的了解一下公司的信息，第二轮由部门经理面试，自我介绍环节完毕后，部门经理根据我的简历，询问我遇到某一些情况的做事方法和逻辑，还问了我对于活动运营的理解，并且说了一下目前公司的业务情况，最后询问我是否有问题需要解答的，这就是整个面试流程。虽然面试结果还没有出来，但我感觉自己被录取的希望并不大，从对话中我可以感觉到面试的岗位对经验要求比较高，而我自己确实还有不足。...查看更多

第一轮笔试。题目很新颖开放，重点会关注内容和个人的连接，很有人文特色的筛选标准。第二轮是面试。无领导小组群面base上海。武康路真的很美丽很有岁月静好的感觉。群面题目是一些价值思辨类题目，不是传统的case拆解，讨论氛围很nice！公司包了午饭还送了可爱伴手礼，虽然没能进但是很美好的一次体验~...查看更多

1.公司地址在团结湖地铁站附近马上要搬迁到平谷地区，交通不便利。2.公司福利待遇平谷提供食宿，五险一金最低缴纳。3.团队成员不足10人。4.公司做的是农业方面的会议举办，是一位女领导，面试的问题也比较简单，让进入下一轮面试谈薪资，上网查了一下，会议举办专业性太弱，同时也发现女领导确实没什么能力经验，格局太小，架子挺大。慎入！...查看更多