面经详情

显示hr电话面试  社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓  第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟  自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么  职业规划  这个岗位是合规咨询  加班出差频率这些  工作内容是什么 说一周给回复  没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的  但其实也无所谓最后还是接受了  网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了...查看更多

总体感觉很不专业前期招聘平台上HR找我要了简历和作品，过了一段时间加v，邀我进入一个面试群，里面有3—4个面试官，但是参与面试的只有一个。面试是线上面试，面试前10分钟没有人提醒，还是我自己问了是否真的安排面试，才紧急发起了面试。面试官一上来就问我上家公司领导名字，感觉不是很礼貌。在分享了自己的作品集和部分案例后，还一定要分享完整的case，考虑到涉及前司内部信息，表示没办法分享，然后面试突然就结束了。整体感觉很不适。...查看更多

一面 第一次面试，问了简历里与岗位匹配的部分，有深入的提问，面试官很有开发经验，如实回答了会的和不会的，自我评价一般，因为我的技术不够深入。没想到进二面了，二面也是技术，问了主观问题：介绍开发过程比较难的点，如何解决的。人很好，还说试着帮我看看我对象的工作，可以找找hr。不管如何，感谢吧！...查看更多

专业：电气工程（有学科评估，较好）学历：本硕211感觉比较看学历和性别（卡双2，且一起投的女同学简历没过初筛）去公司现场面试，每轮都是电话通知。总共有2.5轮。第一轮面试：一对一，部门主管面。问了些电分相关的专业问题，但问得不深，不记得的如实说不记得了，部门主管也只是说，也是，本科过去这么久，不记得也正常。第二轮面试：一对一，人事面。会问一些考察情商应对的问题，比如工作中受到不公正的待遇怎么办，会对个人情况了解得比较细，感觉什么都有可能问到。最后一轮（目前没轮到）：英语口语。...查看更多

面试的实习岗位。面试官挺温和的，简单说了他们公司和询问我自我介绍和询问了我自己的情况后主动加了我的微信并给了笔试题，回头我交了笔试题之后也在短时间内得到了接受的回复，过了几个小时突然发微信问我可以多久到岗，我回答的一个两周内的具体日期。第二天问了面试官微信什么时候可以收到进一步通知面试官告诉我要等到五一节之后了，我问的时间是今天即21号，我感觉这么久才能收到通知是不是没戏了啊。...查看更多

进公司要求还挺严格的，首先要登记给你发申请，之后会给一张卡片给你进大门我面试的是健康管理师，这个岗位首先HR让我在吧台等了一会儿之后带领我在一个会议室，是三个人同时面，我一个是主管，另外两个是记录会议的同事。健康管理师的底薪大概就是2800，2600的样子主要就是靠提成HR跟我说基本工资在5000多左右公司环境还是可以的，挺大的，但是面试的体验我不是特别好1）首先那一个主管把我所有的工作经历都问了一遍从项目开始到落盘结束2）问我的职业规划是什么3）还问我做出了什么成绩，有没有具体的指标可以展示给他看？4）还要我现场思考一分钟，向他展示如何介绍自己手机里面的产品，临时发挥，我的脑袋里面真的一片糊浆。我觉得体验感不是很好，面试官有点咄咄逼人的样子。底薪这么低，还要求挺高的。感觉有点仗着自己大公司五险一金双休就开始欺负人了，因为我之前的公司跟该公司是竞争关系，所以不知道是不是对我有偏见...查看更多