面经详情

千万别去别去别去。先说前提，是该公司先邀约的，看hr不错答应面试。之后面试了两轮，体验可以说不能再差。两位面试官看上去就是28 29左右的年轻富二代海归，全程无表情mean到不行，自我介绍说了两句就打住开始问问题，后面回答问题时也疯狂被打断，时不时就爆一段英文，虽然大家都是留学生，但他们就是有种高人一等的感觉，有如留学时那群天天一起喝酒开趴开豪车的富二代，双向选择，互相尊重不是必须的吗，更何况我也是受邀来面试的？BTW 从他们对候选人某些工作上的质疑看得出他们对行业并不完全了解，不然不会这样问，如果想要来工作顺便扩大自己知识面的，再三考虑。...查看更多

面试岗位：小红书信息流 和其他的公司基本提问差不多，都是谈一下之前的工作项目。但是他们会提出一个问题：在多平台同时进行投放的情况下，怎么能够判断出小红书带来的转化和外溢情况？希望招聘的人能够解决这个问题。但是我个人和我的同事沟通之后，觉得这个问题目前是无法解决的。所以结束...查看更多

本来没有了解这个公司，四月某日被HR打电话，称是在前程无忧上被搜索到的简历。HR交接了两个，都是很温柔很主动的小姐姐，面试官应该是另外的？也是温和的女性。招聘的岗位是新媒体推广实习，投影机产品，可以线上工作的那种。 面试时间大约半个小时，前一天HR打电话，第二天就面试了，上午一面，下午复试。面试前填了很详细的人事单，还做了一个性格测试。面试感觉还可以，不过我之前只有一个短期实习的经历，可能经验不够吧，或者邀约我面试只是HR为了完成指标？总之没有消息了。问的问题很宽泛，让我最记忆犹新的是问我寝室发生过最大的矛盾是什么，当时我就ummmm。 ...查看更多

面试流程很简单，HR是我所应聘的岗位所在部门的经理。内容就是：一个简单的自我介绍+面试官就简历内容提两个问题+（面试官问）你对我们公司有什么想了解的地方吗？我自己主要是参加的第一份面试，简历做的很仓促，内容也很空（就是自己的一些经历都没有写具体），自我介绍也说的很官方，简而言之就是没什么内容；（就比如说自己学习能力强，吃苦耐劳等等，但是没有具体说体现在哪个方面，也没有例举出具体的能吸引面试官对我敢兴趣的事情），所以我感觉在我自我介绍（一分半不到）的时候，面试官已经没有兴趣听下去（微笑着打断，我当时没有感觉出来，毕竟没有经验）； 自我介绍结束（其实我准备的介绍还没说完，面试官很有礼貌的把话题接过来了），就我的简历内容提了两个问题，第一个是我在做XX事中具体收获是什么，第二个是我在做另一个XX事中碰到最大的困难是什么（主要还是问简历，建议你们之后答之前先听一下，思考一下在回答，一定要找准最有针对性的点，最好你所说的收获或者能力能和你面的岗位有一定关联）。第三个环节就是问面试官有没有什么想要了解的，我至今都不知道这个阶段到底该怎么问才好，感觉还是要做好准备的（这次分享的经验是前两天的，这两天我又参加了两场面试）     完后，有一个很关键的建议啊，就是去面试，一定要找准自己最大的亮点，因为面试官了解你，最主要还是你自我介绍那两分钟，一定要把自己最大的优势展现出来，不要漫无目的说我在大学里成绩怎样担任过什么在哪实习过，最好针对你应聘的岗位说相应的能力，可以说你这份能力在你之前做的某某事上你怎么解决的又得到了很大提升诸如此类。      比较关键的一点，我面完后，面试官让我回去等通知，三天之类（其实这只是一个套话，实际上一面通过的留一会儿会直接进行二面，二面通过了当晚也会给通知的，三天之类等通知的就是凉了）；还有说针对你的情况要和其他几个面试官交流一下的，多半也是凉了，因为你过不过你的面试官是有决定权的。 ...查看更多

疑似刷kpi。公司情况：公司只有一个品牌独立站，5位运营，不管是什么岗位进去就是独立站运营（客服、运营、推广都需要做）面试情况：异常轻松 需要做客服的英语题 比较简单人事很随和氛围很轻松，但是也可以说是不太专业吧。啥专业问题都没问，都是我在问问题，她也很耐心解答。最后问了期望薪资就说问问上级，估计开太高了就说让回去做性格题（40分钟那种）说两天给答复有没有老板复试。个人感受：是独立站运营可以说清楚，因为我以为我面的是纯推广，岗位jd有点虚假了，进去都是运营。刷kpi浪费时间，很多问题可以再boss问清楚，不合适别浪费双方时间。环境还行，说双休不加班，但是公司规模比较小。合适的朋友还是可以去试试（但是以防被刷kpi）...查看更多