面经详情

首先简单介绍一下，丽兹行做的房地产销售，这个豪宅顾问岗位是高档住宅销售。输于销售岗位，需要的往下看。早上十点去面试，被突如其来的口号吓住了，这是他们也是销售行业传统，早会喊口号、唱歌、发言来提高精气神。大厅已经有几个面试同样的岗位，填好给的单子，然后把十个人拉进小会议室，进行公司宣传，讲述了丽兹行以及优厚的待遇。 结束后，轮流进行单独面试，接见我的是销售经理，人挺不错的，聊的也比较好，由于我工作过，主要紧盯着问我为什么辞职、有什么期待，顺便聊了聊对工作的看法，聊天挺有水平的。然后下午通知我复试。销售是门槛比较低的行业，丽兹行的工作情况你可以参照我爱我家、链家之类的销售，加班肯定的，这年头西装革履的并不是大佬，而是服务行业。最后，销售的人很多，十个可能只有一个适合。一般只有剩下的那个学习的比较多。 ...查看更多

初面hr还是很nice，介绍了公司的情况，也没有很有压迫性，她会说的很多，让你对公司了解还是蛮详细的。终面是群面大概有20个人，他先是让所有人自我介绍了一下，关键是你要让别人记住你，你也尽量记住别人，然后让每人回答4个问题，这个就看你自己组织发挥了，最后回答一下怎么看待同理心，自己又讲了半小时，时长达到3个小时以上。...查看更多

说了这个标题是不是很奇怪？对 ，就是这么奇怪。小白才好洗脑嘛，贯彻企业文化思想。面试整体难度不大，尤其总部接待人员很有礼貌（丽兹行一直凭借这点招人）从招人力度就可以看出来，每天很多面试，但公司目前其实就八百多个中介，可想而知离职率。一面闲聊聊经历，表现出你的亲和力就好二面聊工作三面谈理想。...查看更多

第一，我到达她们公司门口的时候，按门铃她们故意不开门，发信息已读不回，故意让我在门口等，那老板说是为了考验我的耐心，办公室规模很小，只有三个人。第二，给我开门后，都给我甩脸色，坐下以后开始面试，问我几个问题，开头就问我最近找了多少家工作，工资怎么样，我回答了她的问题，她便说那这工资这么好，你怎么还找工作，怎么不去那里上班，我说不急着上班，先对比看看，然后又问我上家为什么离职，我说流程机制不完善，她说每家都是这样，一直转牛角尖的攻击我的发言，全程不问我的工作经历，也不提薪资待遇各方面，然后让我去她工位，跟我讲她们的营销手段，就是免费把货送给客户，然后让客户给她们提高产品知名度，打进市场，我说我听的明白，不就是微商那几个营销手段，她非觉得我听不懂，她们在线上给我的底薪说的是4.5k，后面叫我进办公室谈，说她要找的是提要八千底薪的人，而不是我这种只满足四千五干的人，说我要八千的话就得求着她们给我工作。...查看更多

一共两轮面试。 一轮HR视频面试，问题都很基础。面试官在前半段会用英文问几个问题，并要求我用英文回答。问题有自我介绍、个人优势；英文沟通之后会换成中文，更细致的追问我之前的工作情况、薪资结构、求职动机等等；面试快结束的时候会问我还有什么想要了解的。时长大概半小时。当天面完就给我了回复，说可以安排下一轮面试。通过第一轮面试之后是销售部经理的面试，这一轮是现场面试，问题会更深入，问到我来到新公司会如何开展工作、我在之前公司的业务能力、业绩达成情况等等问题，面试后半段给我介绍了销售团队的基本情况。聊了将近一个小时。面试结束之后HR说如果通过面试会尽快通知。总体下来感觉不错，难度不大。...查看更多