面经详情

一去了前台先给我一份算法题，不限时间，自己觉得做的差不多了就可以去交，我觉得自己做得一般般，毕竟不算是科班出身。然后是一份通用能力测试题，这个可能就是考考正常的逻辑思维能力吧然后是人力资源面试，会聊一聊打算啊上一份工作啊之类的然后是技术面试，基本上是你要进的那个组的负责人来面试，会结合工作问一些问题最后有一段比较长的等待时间，估计会先做一个简单的预评估吧，然后会去董事长办公室，简单的聊几句，由董事长最后把关。总的来说比较正式规范。...查看更多

我没有投简历，是招聘人员主动联系我的。然后先通过邮箱发给我一份笔试题，我做完之后发了回去，对方觉得还行就让我去面试。由于当时我还在职，那段时间因为家里的事已经请了好几次假，所以想在下班后过去，对方同意了。没想到下班后堵车堵得厉害，我大汗淋漓地赶到后，大脑几乎缺氧，一些简单的问题都答不上来了，直接被涮。...查看更多

本人面的是金融产品岗，背景本科985国内top5，硕士985. 面试官巨多，一共有7人，估计每个人都有打分然后综合评定。 先是6个人的无领导小组讨论，15分钟，感觉还是比较注重积极发言的，最后发言者估计有加分。 然后是个人提问，问题挺challenge的，会基于简历信息深入提问。 学历貌似不是关心的重点，重点他们关注你做过什么，对公司能带来什么。...查看更多

猎头推荐的，感觉还不错，就去面试了。去的时候人还不少，前面有三个人，听说早上还有面试的，不知道他们到底要招多少人。 两个面试官面的，建议一坐下就主动自我介绍，给面试官看简历的时间。然后面试官根据你简历上写的掌握的技术问，由易到难。简历上写的东西，一定要全都弄熟弄懂，不然问到一些基础但是你不会的东西，很减分。如果碰到面试官感兴趣的问题会多问一些，大概就这样。...查看更多