面经详情

总体感觉很不专业前期招聘平台上HR找我要了简历和作品，过了一段时间加v，邀我进入一个面试群，里面有3—4个面试官，但是参与面试的只有一个。面试是线上面试，面试前10分钟没有人提醒，还是我自己问了是否真的安排面试，才紧急发起了面试。面试官一上来就问我上家公司领导名字，感觉不是很礼貌。在分享了自己的作品集和部分案例后，还一定要分享完整的case，考虑到涉及前司内部信息，表示没办法分享，然后面试突然就结束了。整体感觉很不适。...查看更多

去年有个山德士慕尼黑的医学写作职位，有过去的同事介绍，就去了。 现有一轮电话面试，然后作了写作笔试。医学写作的常规笔试都差不多，给一些资料，在限定时间里写出流畅逻辑的CSR和安全性叙述等文件，当中需要作一些内容整理。 然后邀请我去德国面试，公司挺有钱的，机票商务经济舱，住宿是步行距离内的小酒店，很有乡村气息。慕尼黑城市本身也不大，上班地点离市中心十站地铁/轻轨不到，已经是非张江那种的城郊，周围都是民房小别野和农田了。城市里的人很友善，好像外来移民也很多。他们其实是山德士在当地并进来的Hexal公司，办公室有好几处。 我去的地方是一处十几栋三四层的平房，十来家公司。同事来自周围各个国家，人不错，经验看起来也丰富，那个时候还用的是自己的流程，没有和诺华整合，很细致，体现了业务知识的积累，老板做事情很认真。 食堂也挺好的，他们要招一个亚裔，后来还是招了一个在欧洲的印度裔，不过从上海搬过去也挺麻烦的，做几年+欧洲旅游，顺便学点乐器？就是我老了，上30了。真的去的话估计会觉得无聊，但真的去，人生轨迹又大不一样了，被拒还是有点郁闷的。 ...查看更多

一面 一轮是HR面试，HR挺亲切的，会主动告诉你这个岗位或者项目的情况。一开始会问一些过往工作情况和个人成功案例的思路，还好有学过star法则。HR会告诉这个岗位情况和这个要任职的这个项目具体情况，说了也很清楚。和部门负责人聊了很多，除了问一下专业问题和个人的职业发展规划上，还会主动介绍我面试的这个岗位的项目情况，具体要做什么。很清晰。在交流专业知识上收获了很多。总体面试感受挺好的，面试官也很亲切。不知道有没有过。...查看更多

猪头推荐的，面试的自动化岗位，10分钟就结束了，主要原因是自己没准备好，但是面试体验真的很差：1. 面试开始就感觉不像是在招人，而是像在刷KPI。2. 问的内容都轻飘飘的，一直浮在半空中，比如说，你用自动化干什么？这种笼统的问题怎么回答？3. 面试过程像是在审问犯人，而不是在了解对方水平。4. 女的说话语气咄咄逼人，没有任何礼貌。面试过其他公司，虽然结果不好，但是失败的心服口服。不知道这种公司哪来的底气这样质问候选人，说实话，公司本身也不怎么样：1. 说是美国上市公司，实际上市值只有不到3亿美元，每天交易100万美元，连国内随便一个创业板的公司都比不上。2. 主要产品是“你我货”，说白了就是货款，甚至可能是**的。非常不建议选择这家公司。...查看更多

面试邀约挺正式的，投简历给的邮箱投的。然后符合之后公司HR会给你打电话，发出面试邀约，跟你确认面试时间等。随后会给你发邮件，面试邀请函，和面试要带的东西等。工作地点在天河中学对面，环境很好。约的3点面试，填表填了10分钟，总监有事大概晚来了20分钟左右。整个过程很效率，没有多余的问题，几乎围绕着工作内容和公司业务，你的能力展开的问题。总监也说了：喊过去面试的作品集、能力是符合他们公司业务水平的，所以不要担心风格驾驭不了的问题。大概20分钟面试结束。让我回去等回复，一个周之内会有回复。然后再也没有下文...查看更多