面经详情

先进行笔试，初中英语老师难度接近中高考，分数过了后，2个工作日通知试讲，是卓越内部标杆老师进行试讲，根据试卷内容进行10分钟的试讲，然后根据简历提问，适不适合这份工作，可以的话，隔了1-2天，通知签约。然后进入科组进行磨课考核，到时会由科组长们进行评分，根据表现进行排课。...查看更多

开始是电话里了解情况，然后说安排下午3点半面试，要准备5-8分钟试讲，一面是自我介绍加试讲，然后了解你的家庭情况，说实话跟查户口一样，那时我就有点不爽了，毕竟你HR无非也是打工人，何必互相为难，然后接着换了一个HR二面，直接进了一间房锁起门来面试，然后就开始PUA你了，说你应届毕业生没啥优势（我寻思你招聘信息不就是说应届生为佳吗？） 完全前后矛盾，然后又说啥公司虽然小，但是发展前景广阔，你要珍惜这次机会，不应该为了钱打工，要为了你自己和你自己的未来打拼（听听，完全不谈薪资，给我的感觉非常心虚），然后说完这一大堆废话就叫我回去等消息。最搞笑的来了，面试完第二天晚上，这个梦启公司的又来了个消息，我仔细看了下，是不一样的HR信息，然后又是说同学方便了解下我们公司招聘信息吗？我真吐了，就是光明正大刷KPI呗，看到这里的小伙伴如果你不是啥985/211的话，普通本科绝对别来，不然就是浪费你的时间...查看更多

作为面试者大热天的按照约定时间到办公室面试，做了一大套试卷，填了线上的资料做完题目，等了面试官一个小时...9:30去的到12点才面试完...😡在试讲的时候面试官一直低着头在看手上的简历资料，这不应该在面试前花点时间稍微了解一下吗，简历上也没几个字。就试讲这几分钟的时间，说看了我的笔试内容，做得还行，这么大套卷子就这样用眼睛批完了...面试者认认真真做的卷子不应该对答案好好改一下吗？能用这几分钟到一两题的情况判断英语水平吗？那为什么要让面试者整张卷子都做呢？卷子也就初中难度，作为中高考英语单科都140+的人，也就做得还行吧...下午一上班就给我发没通过，评估的时间甚至没有我面试的时间长，服了真的就纯纯浪费面试者的时间，面试就要花人家两个半小时，不尊重面试者。...查看更多

我是参加的现场宣讲会，完了就是直接笔试，报的是初中数学教师，考的就是初中数学，基础好的做起来会很轻松（我得了92分，没有提前准备过）。然后就是和试卷一起提交简历，通过的进入试讲，讲的题目就是刚刚笔试的最后一道几何证明题，然后和面试官聊了聊就出来了。后面答疑，应该不算面试过程的。 整个流程感觉不太严谨，虽然通过了，但是心里没底，还在考虑要不要去这家公司。 ...查看更多