恒生校招效率真的很高. 3.23 统一进行笔试，投的 Java 开发岗， 3.24 号晚收到转岗通知，同意之后， 3.26 发来转岗的职位介绍，要求 3.28 进行线下面试，面试地点在滨江总部. 接
一面（20min）
Q：先做个自我介绍（2 min）
- 因为我做的项目挺多的，荣誉也很多，
- 所以 HR 一面没有问我很深的技术。只有相关的问题
Q：你做了这么多项目，从中担任了什么角色？得到什么经验？
Q：你在项目中遇到的技术难点是什么？
Q：最后是如何解决的？
Q：这个岗位有三个方向，一个是交付专家，另一个是项目经理（另一个我忘记了），你会选择那个方向？为什么？
Q：谈谈你对项目交付师这个岗位的理解？
- 首先回答恒生的职位体系：交付岗位是技术支持工程师中的分支，其他方向还有运维，测试等等
- 再回答交付工程师的主要职能，从专业技术来说需要精通 Linux，XShell,git 等 版本控制 软件。这里重点回答项目交付工程师是重要且关键的一环。（包括 HR 也强调过）
Q：你认为项目交付工程师需要具备什么品质？
Q：大学里印象最深的一次失败经历是什么？你是怎样克服的？
Q：你希望你的上级具备什么样的品质？
- 我当时的回答的是，具备创新精神，同时不拘一格，以及强悍的业务能力。
Q：你喜欢什么样的团队合作模式？
- 我当时回答的是敏捷开发的 Scrum 团队，这里uu可以自己去了解项目团队的各个特点。（这个很加分，属于额外知识。当时我先回答的，另外一个同学跟风哈哈）
Q：你开发能力这么强，为什么要，选择我们这个项目交付岗位？
- 我本人软件工程的，
- 所以我会找软件工程和项目交付工程师的共同特点，例如都是对项目进行管理，软件编程只是软件工程的一部分。软件工程是运用系统工程的思想、原理、理论、方法、技术、管理理念和相关工具,研究开发较大规模计算机软件系统的学科。
- 对于跟自己有关联
- 但是专业并不是完全对口的岗位，要抓住两个学科的共同点。
Q：能接受出差吗？意向城市
Q：如果有北京，上海，深圳，广州，你会如何排序？为什么？
- 恒生线下面试，速度是很快的，今天上午面试完，基本上下午就有结果。面试完感觉稳了。
- 现在说说另外一个同学问到的技术面：
- HR 技术面基本上是根据你的简历项目来提问，或者是你上面写的技术栈。下面的问题面试官一个都没问我。
Q：你的项目里面，是关于学生选课管理系统的，现在
Q：如果一个学生选择了一门课程，需要更新哪些表的信息？
- 这里考察数据库设计能力，恒生电子是很看重数据库开发能力的。里面涉及到联合查询，具体的我忘了，总之你需要把项目中的数据库设计好捋一遍，HR 是根据你的项目来提问的.
Q：如果数据库数据有百万以上，要怎么处理数据，提升查询效率？
Q：你有什么想问的？
- 可以从公司的入职后新人培训内容方向，一面尽量避免问薪资，问待遇方面的，这是雷。
二面(30min)
- 一对一面试，面试主管级别更高。时间30min左右，问题如下
Q：先做个自我介绍（2 分钟）
Q：你对我们公司有什么了解？
- 谈公司的理念：“让金融变得简单”
- 谈公司的产品：去恒生电子官网找他们的产品，具体有资产管理一体化，经济业务一体化解决方案等，主要做的方向是金融+互联网
- 能体现公司社会责任感的，例如公司参加的一些公益性活动。
Q：你对交付工程师的理解是什么？
Q：既然你是软件工程专业的，你给我说说软件开发流程中有哪几个模型？各自的优缺点是什么？
- 我当时就想到一个瀑布模型，除此之外还有原型模型，螺旋模型等等（
- 而且主管居然还知道这是软件工程大二学的东西！）
Q：去年考研了吧？考研结果怎么样？考的那个学校？你是如何看待考研这个过程的？
- 原话是，考研了吗？（考了），
- 如果结果很好的话你应该也不回来了，那你能说说你是如何看待这一年的付出（
- 尽管结果不好）？
- 这里其实面试官想要重点看你如何对待失败的经历的。（反思复盘，注意力转移，体验其他的生活等）
Q：你能简单说说TCP，UDP区别吗？
Q：你认为你在项目交付工程师上的优势是什么？
Q：未来的职业规划是什么？
- 可以回答三五年的规划，并结合一面·给的职业方向，说明自己的理由·。
- 前期（3个月）一般都是了解公司各部门职能，了解公司的文化，产品业务。
- 后面的三年就是努力钻研业务，并精通需要具备的专业知识。
- 这部分自行扩充。
Q：你有什么想问的？
未通过
确定通过
感觉靠谱
暂无结果
感觉没戏
