面经详情

笔试：四大都一样，首先进行笔试，线上有时间限制，中英文结合，大家可以去网上买笔试的题库，刷多点就可以啦。面试：1、一面：无领导小组讨论。给一个题目，大概8个面试者，两个面试官，可以选择中文讨论，英文推选一个人最后陈述。整体题目不算有难度，可能是因为之前练习过比较多次。面试官全程不说话，过一会儿出结果让去旁边二面。2、二面：经理面，主要是常见的hr问和简历问，因为不是北京的学校，会问为什么来北京，主要看思维逻辑和表达能力。3、终面：实话实说，par面本来没觉得多难，看了很多面经走到这一步只要好好聊就可以了，但面我的par全称趾高气昂，因为我有内资所3个月的实习经历，两年前的实习了，就疯狂问审计问题，回答有些磕磕绊绊就被diss。。。觉得没戏了，不过同学说不去四大也许是一种缘分呢。...查看更多

先在笔记本上无人看管的笔试，完全自己闭卷考试的，但其实别人也没说不可以用手机查和小组讨论，这点上回头想想是我自己太死板了，所以当时很多人开始因为一些难题查资料对答案，（最后也没人管，但是具体也没说可以不可以，也可能是我忘记了当时的情景了）接着就是合伙人面试，问了一些很基础的会计问题，然后端正态度，能过。...查看更多

先是群面（无领导小组），按时开始，7个人，进到一个会议室里面，有3-4个面试官全程观察，先1人1分钟自我介绍（英文）；会一人给一本英文的材料，有图文，给时间看，然后小组讨论，最后present（中文）。群面后在外面等待，稍后会当场宣布进入par面的名单，进入的人留下来继续等待par面。Par面比较像聊天+半结构，先做3分钟自我介绍，然后Par会随机问问题，比如为什么想来，优缺点、以往实习经历等。...查看更多

基本就是正常的流程：网申、线上测试、一面（无领导小组）、二面（经理面）网申和线上测试其实公开信息很多，主要说下无领导小组和经理面试无领导小组    会有英文自我介绍，需要提前准备    主要就是分析CASE然后会有人给打分，这里一定要选好角色要有自己的逻辑    推荐画个思维导图（用笔，如果是视频面可以用xmind），这样无形中就抢下了leader的角色    用思维导图记录讨论过程，这样presentation也便于分配任务    小组和谐很重要，如果你觉得小组偏题了可以尝试拉回来俩次，实在拉不回来就随他去吧，    teamwork也是重要的考核点经理面    主要会问问实习经历    偶尔有的经理会刁难问一些专业问题    ...查看更多