面经详情

面试:管理培训生。面试印象不是很深刻,难度大概中等水平,收到offer了。
应聘的生产计划主管(管培生)。严格来说有三轮,
  • 第一轮:无领导小组面试。进一个房间10个人,分成两组,给一个辩题,规定时间小组内讨论,
  • 然后进行辩论。整个过程就类似打辩论赛,有一辩二辩。。。,有
  • 最后的总结陈词。(我们当时辩论的是小明在大学特别喜欢打篮球,课间也去,但都完成了学习任务。问大学是否应该专注于学习还是专注于个人喜好。具体内容记不清了,大概意思是这样。)
  • 第二轮:专业面试。在第一轮通过的人,留下来直接进行第二轮。根据岗位意向,分别进入不同的房间,由部门主管进行一对一的专业化面试。主管会提专业化问题(4-5个)。
  • 首先是自我介绍,根据简历进行专业提问。
  • 第三轮:聊天。还是这个主管,其实专业化面试和聊天是穿插的,根据简历问为什么选择宁德,家里人情况,个人岗位意向,职业规划,性格,个人特长,对自己影响最大的经历。

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