面经详情

1、电话面试，HR电话询问一些情况，比如在上一家公司从事什么样的工作、为什么想从上一家公司离职、为什么选择我们公司。2、笔试，主要考数字电路与模拟电路，另外根据当地分公司主要负责的项目再考察一些与之相关的内容。3、部门主管面试，询问之前工作中的内容，未来的工作打算等。...查看更多

富士康的效率比较高，一天之内就完成简历筛选——笔试——面试——签约，面试的时候气氛也比较轻松，有两种形式，一种是一对一的面试，一种是一对三的面试，首先是一个简单的自我介绍，面试官没问什么专业的问题，就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样，有没挂科，为什么选这个岗位，面试时间差不多10分钟。...查看更多

1.中文自我介绍2.直接问你之前的工作 比如讲一下你这个东西的原理3.着重问你自己设计或参与设计的原理4.一些更细节的问题 比如adc精度 比如运放选型要看那些参数5.根据简历细抠，看你是不是真的懂是不是真的回这个事6.问到英语怎么样 用英文介绍一下自己的工作 越细致越好 我这块卡了 很尴尬 女主管给我台阶下 让我翻译一段她屏幕上的数据手册 我翻译的啥也不是 男主管给我台阶下 让我读一遍 之后就觉得自己真的太差了但是第二天就约我笔试了 我爱纬湃...查看更多

先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。（产品开发工程师） ...查看更多

因为是今年春天补招的，所以我们学校就要了3个人，刚开始是现场投简历，项目经理看一遍刷了一半的人，可能主要是看在学校的经历，做过什么项目之类的，当然这些都是猜测。然后马上笔试，内容是四级难度的英语试卷，有单选，完型，阅读和翻译，还有一份题目是行测，比较简单。等他们看完卷子之后按成绩从高到低依次叫人面试，人力资源问的技术的问题比较多，项目经理反而没有问什么，可能是知道自己想要什么样的人，就随便问了问工作要求啥的，最后就宣布结果了。整个过程下来还不到半天，挺快的。...查看更多

目前进行了一次面试，技术面之后直接就是HR面。技术面：主要根据简历和面试过程中你提到的东西进行提问stm32单片机和8051的区别，对stm32单片机哪些地方比较熟悉。数电和模电学过哪些内容，提问了一些数电和模电的知识。了不了解FPGA。有没有电路设计的经验，有没有进行过PCB设计。在项目中使用过哪些仪器。技术面15分钟左右，紧接着HR就问了一些个人情况，家乡在哪，有没有offer之类。过程很简短。然后是让等通知。当我说到没有PCB设计经验，面试官明显沉默了一会，感觉悬。整个面试氛围还是挺轻松的，面试官对于回答会给予回应。...查看更多