面经详情

在校招群里看到相关消息，又从朋友那里了解到一些信息，就投了简历。会有打电话过来问一些问题，然后邮件发面试具体时间安排。到了公司后会有人问一些问题，然后给一张题作答。接下来会有另一个hr来面试。最后还有一轮面试，根据简历和答题提问。面试整体气氛很好，能感受到公司氛围很不错。...查看更多

面试的猎头顾问，跟Hr在电话上面面试的，感觉Hr非常不专业，一问3不知，想多了解下岗位的实际情况就说自己不清楚，面试过程不透明，画大饼。HR非常没有耐心，而且还会打断别人说话，每次问个问题就笑，这样的Hr太不专业了，面试感特别差，如果不是真心想招人，不要浪费别人时间。...查看更多

一面 群面。问的问题不难也不多，主要是了解下自身的经历和对猎头的理解，后面会有答疑环节，大概一个小时左右，面试后第二天通知一轮通过。测试环节。去打cc，有难度但可以接受，觉得在这轮会卡掉一部分人。跟业务负责人一对一视频面试。主要还是了解之前过往经历、猎头的理解、第二轮测试的情况，但是明显感觉会聊得更深层次整体面试体验蛮好的，对接我的hr和面试官都很nice...查看更多

真的对青岛科锐超级无语。面试分两次，每次都等面试官。两次加起来一共等了近3个小时，不知道是不懂尊重人还是不会规划时间。如果leader和公司领导这么没办法规划时间，我觉得其他没什么好说的。虽然面试通过，但决然选择不去。直接leader面试那天她应该是感冒了，整个面试流程就觉得很不尊重人，终面的那位公司领导看起来特别憔悴，给人很没活力很没激情的感觉。 至于问的问题都很常规，为什么想做猎头，看法，前景，经验，对公司了解多少，面过其他什么公司等等。虽然可能我刚好碰到了不好的时机，但是两次都这样我还怎么相信公司的氛围呢。 ...查看更多