面经详情

一开始是电面，确定我比较擅长的领域以后就问了几个关于那方面的问题来考量对知识的理解程度；之后是单面，但单面我面的比较渣。其中有考察到英语——讲某一个方面和讲讲自己的项目经历；有情景面，会问你一些基本问题；技术面对我来讲比较难一点，也是针对你擅长的领域更深入的挖掘。时间持续比较长。但是面试官十分亲和。...查看更多

首先填写一张面试表，然后开始面试。三轮面试，先是技术面，对相应的项目有一些提问，然后问了问数模电的基础，比如运放的虚短虚断问题，画一个简单的运放电路算一算增益；问了滤波器的一些问题。第二轮是部门主任面试，主要是了解一下基本情况，主任也会对一些对于公司的疑问进行解答，比如工作时间，餐补问题，加班问题这一类。第三轮是人力资源部面试，针对面试表上填写的内容进行提问，比如说你学的专业大概的方向是什么，你平常如何进行学习，会问你个人的优劣势问题。...查看更多

先投递简历。初筛通过后会发笔试测评链接。笔试类似于行测有语言、图形、计算三类，还是偏重计算可以去找找题库。笔试通过后会发邮件通知面试，要求穿正装。面试分两部分。一是无领导小组群面。在一个大的会议厅，大概有十五六个组同时进行，环境比较热闹发表观点需要大点声。二是m面试。简历面，不一定是带你的m，比较温和，主要挖掘经历，不会过多关注专业知识。...查看更多

面试的是暑期实习，第一轮SHL笔试，第二轮VI，第三轮群面，5个人讨论一个case，和太古的某一项业务有关，先给时间读一个10页的英文case，然后就case提出的问题进行讨论，派代表pre终面是一个业务+一个HR，会问behavior question,对太古某一项业务的理解，why swire等等全部英文...查看更多

一面 在招聘软件上投递的简历，一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息，包括出勤天数，住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD，加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的，现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历，问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题（因为我投递的是质量部的实习生）。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了...查看更多