面经详情

面试:培训。有了很好的初印象,有一定难度,对结果有把握。
  • 面的管培交付的岗位。
  • 一面为业务面。主要深挖之前两段实习经历、关于企业文化的理解(这个当时不知道来着,但公司企业文化可以说贯穿三场面试,每次都会问到,要好好去体会)、个人品质与岗位匹配的点这些。大概持续了50分钟。
  • 二面素质面。当时一面面试官感觉反馈不错,以为hr面会简单点,没想到也是问的很细。对于简历挖的很深,实习、社团经历,结构化问题来***,当然也会问对企业文化的理解这类的,大概40-45分钟。
  • 三面综面。群面,但同场有不同岗位的人。面试官提一个问题
  • 然后轮流回答,从对岗位的理解、管理学知识、到公司企业文化的理解、到日常看的书等等,会比较考验及时的反应和个人的综合储备。三个人总共面了40分钟左右。

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